Umiejętności
CRM
kontakt z klientem biznesowym
Zarządzanie Sprzedażą
Komunikacja Marketingowa
Coaching managerski
rozmowy oceniające i rozwojowe
Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu
pełny pakiet MS Office
Zarządzanie zespołem .
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Senior Account Manager
Amavat
• ścisła współpraca z partnerskimi kancelariami z innych krajów UE;
• rejestracja podmiotów gospodarczych do VAT w
europejskich urzędach skarbowych;
• koordynacja procesów związanych z VAT Compliance
• prowadzenie korespondencji z urzędami;
• zarządzanie danymi w programie CRM;
• zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta biznesowego.
• rejestracja podmiotów gospodarczych do VAT w
europejskich urzędach skarbowych;
• koordynacja procesów związanych z VAT Compliance
• prowadzenie korespondencji z urzędami;
• zarządzanie danymi w programie CRM;
• zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta biznesowego.
Specjalista ds. CRM w Zespole Strategii i Wsparcia CRM
• Tworzenie i modyfikacja materiałów marketingowych wysyłanych do Klientów;
• Realizacja polityki CRM w obszarze marketingu bezpośredniego;
• Koordynacja i kontrola wysyłek;
• Wsparcie w zarządzaniu strategiami cross i up-sellingu;
• Optymalizacja procesów realizowanych w Contact Center;
• Udział w analizie i opisach przeprowadzanych badań marketingowych oraz wdrażanie ich wyników do realizowanych działań.
• Realizacja polityki CRM w obszarze marketingu bezpośredniego;
• Koordynacja i kontrola wysyłek;
• Wsparcie w zarządzaniu strategiami cross i up-sellingu;
• Optymalizacja procesów realizowanych w Contact Center;
• Udział w analizie i opisach przeprowadzanych badań marketingowych oraz wdrażanie ich wyników do realizowanych działań.
Koordynator w Zespole Sprzedaży Contact Center
Zarządzanie:
• Budowanie zespołu sprzedażowego
• Zarządzanie pracą 16-osobowego zespołu
• Bieżąca kontrola rozmów konsultantów i coaching rozwojowy
• Motywowanie i wspieranie podległych pracowników
• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych podwładnych
• Raportowanie wiedzy produktowej członków zespołu
• Prowadzenie ewidencji realizowanych zadań w systemach informatycznych
• Analizowanie i raportowanie wyników osiąganych przez poszczególnych członków teamu
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji wyników dla kadry zarządzającej
• Przeprowadzanie okresowych ocen pracowniczych
HR:
• Obsługa kadrowa pracowników
• Harmonogram czasu pracy, planów urlopowych
• Prowadzenie strony intranetowej dla zespołu
• Wdrażanie nowo zatrudnionych pracowników
• Tworzenie i utrzymanie platformy e-learningowej
Sprzedaż:
• Tworzenie, organizowanie i prowadzenie szkoleń produktowych
• Wdrażanie nowych kampanii sprzedażowych oraz stały
monitoring ich efektywności
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, wiedzę merytoryczną
oraz jakość pracy podległych pracowników
• Nadzorowanie przebiegu procesu sprzedażowego pod względem
zgodności z procedurami i instrukcjami
• Ustalanie i kontrolowanie realizacji celów krótko i długoterminowych
• Wdrażanie standardów i procedur, ze szczególnym uwzględnieniem norm ilościowych i jakościowych CC
• Analizowanie raportów efektywności sprzedażowej
• Budowanie zespołu sprzedażowego
• Zarządzanie pracą 16-osobowego zespołu
• Bieżąca kontrola rozmów konsultantów i coaching rozwojowy
• Motywowanie i wspieranie podległych pracowników
• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych podwładnych
• Raportowanie wiedzy produktowej członków zespołu
• Prowadzenie ewidencji realizowanych zadań w systemach informatycznych
• Analizowanie i raportowanie wyników osiąganych przez poszczególnych członków teamu
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji wyników dla kadry zarządzającej
• Przeprowadzanie okresowych ocen pracowniczych
HR:
• Obsługa kadrowa pracowników
• Harmonogram czasu pracy, planów urlopowych
• Prowadzenie strony intranetowej dla zespołu
• Wdrażanie nowo zatrudnionych pracowników
• Tworzenie i utrzymanie platformy e-learningowej
Sprzedaż:
• Tworzenie, organizowanie i prowadzenie szkoleń produktowych
• Wdrażanie nowych kampanii sprzedażowych oraz stały
monitoring ich efektywności
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, wiedzę merytoryczną
oraz jakość pracy podległych pracowników
• Nadzorowanie przebiegu procesu sprzedażowego pod względem
zgodności z procedurami i instrukcjami
• Ustalanie i kontrolowanie realizacji celów krótko i długoterminowych
• Wdrażanie standardów i procedur, ze szczególnym uwzględnieniem norm ilościowych i jakościowych CC
• Analizowanie raportów efektywności sprzedażowej
Szkolenia i kursy
Training Partners:
• Psychologia w zarządzaniu
• Motywowanie i automotywacja
• Asertywność
• Skuteczne kierowanie zespołem
• Rozwiązywanie konfliktów
• Warsztat umiejętności kierowniczych
• Psychologiczne aspekty zarządzania zespołem
• Rola lidera w kierowaniu zespołem sprzedaży
• Wypalenie zawodowe
• Elementy analizy transakcyjnej
• Zarządzanie sytuacyjne wg Blancharda
AIG Bank Polska:
• Rozmowa oceniająca jako narzędzie pracy lidera
• Trudna relacja z Klientem
• Istota krytyki i pochwały w procesie realizacji celów
Centrum NLP:
• Zaawansowane techniki sprzedaży
Poparte certyfikatami.
• Psychologia w zarządzaniu
• Motywowanie i automotywacja
• Asertywność
• Skuteczne kierowanie zespołem
• Rozwiązywanie konfliktów
• Warsztat umiejętności kierowniczych
• Psychologiczne aspekty zarządzania zespołem
• Rola lidera w kierowaniu zespołem sprzedaży
• Wypalenie zawodowe
• Elementy analizy transakcyjnej
• Zarządzanie sytuacyjne wg Blancharda
AIG Bank Polska:
• Rozmowa oceniająca jako narzędzie pracy lidera
• Trudna relacja z Klientem
• Istota krytyki i pochwały w procesie realizacji celów
Centrum NLP:
• Zaawansowane techniki sprzedaży
Poparte certyfikatami.
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Call Center
Zarządzanie Call Center
Marketing
Komunikacja marketingowa
Obsługa klienta
Marketing/Reklama/Media
Sprzedaż
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Zainteresowania
• Psychologia w biznesie
• Socjologia
• Uprawa lilii azjatyckich
• Pomoc bezdomnym zwierzętom w okolicy miejsca zamieszkania
• Socjologia
• Uprawa lilii azjatyckich
• Pomoc bezdomnym zwierzętom w okolicy miejsca zamieszkania
Inne
CECHY CHARAKTERU:
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Odporność na stres i zdolność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Szybka adaptacja do nowych warunków
• Elastyczność i otwartość na niestandardowe rozwiązania
• Pozytywne nastawienie
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Odporność na stres i zdolność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Szybka adaptacja do nowych warunków
• Elastyczność i otwartość na niestandardowe rozwiązania
• Pozytywne nastawienie