Daniel Osman

Architekt IT

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Jak i gdzie szukać programistów?

  14.03.2013, 09:18

  Moje obserwacje w tym temacie są następujące. Świat dzieli się na programistów wszechstronnych, wąsko-dziedzinowych i niedoświadczonych.
  Niedoświadczeni po studiach siłą rzeczy znają tylko jedną technologię-hasło. Np. PHP. Poznali ją samodzielnie bo na uczelni tego nie ma. Na inne technologie nie starczyło czasu. Swoją drogą jQuery i CSS wymagają zupełnie innego podejścia myślowego niż C czy PHP więc nie są wcale takie proste dla kogoś po studiach. Jeżeli taka osoba ma potencjał i chęci to w czasie pracy pozna inne technologie poboczne. I teraz jak rozumiem Twoje pytanie brzmi jak zatrudnić osobę z potencjałem i chęciami. Dwie propozycje:
  1. Na rozmowie pytaj o rzeczy nie związane z informatyką. Jeżeli osoba ma mieć potencjał to musi skądś go mieć. Często widać to po umiejętności łączenia zagadnień z różnych dziedzin. No i chodzi też o ogólne rozgarnięcie. Świadomość w jakim świecie się obraca. Świadomość, że można zadawać pytania, że można czegoś nie wiedzieć itp.
  2. Zatrudniaj na okres próbny a potem zwalniaj jeżeli osoba nie pasuje. Tylko trzeba dać jasno do zrozumienia (najlepiej codziennie), że osoba może zadawać pytania jak czegoś nie wie albo nie jest pewna i trzeba codziennie przypominać czego się oczekuje: samodzielności od początku do końca. I jak już zwolnisz taką osobę to daj jasno do zrozumienia dlaczego ją zwalniasz: nie była wystarczająco wszechstronna. Dzięki temu w następnej pracy programista będzie miał szansę się poprawić.

• 
  Wpis na grupie Squash w temacie Squash partner(-ka) Warszawa na dobrym poziomie...

  20.03.2012, 21:18

  Witam,
  
  Chętnie zagram, najlepiej w Calypso na Puławskiej. Mam kupon zniżkowy, który muszę wykorzystać. Pora do uzgodnienia, wcześnie rano i w ciągu dnia również wchodzi w grę.
  Gram od roku ale bardzo intensywnie.
  
  Pozdrawiam, Daniel