D J

Moje obowiązki polegają na:

a) przeprowadzaniu stałej kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (uzgodnione kontrole wewnętrzne w ramach wizyt);

b) przeprowadzeniu szkolenia wstępnego – instruktażu wstępnego ogólnego nowych pracowników (w uzgodnionych terminach).

c) bieżącym informowaniu Zleceniodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz prowadzenia audytu dotyczącego warunków pracy wraz z pisemnym wskazaniem zaleceń zmierzających do usunięcia tych zagrożeń i nieprawidłowości i przedstawianych do akceptacji Zleceniodawcy;

d) sporządzaniu analizy stanu warunków pracy ze wskazaniem nieprawidłowości

e) doradzaniu Zleceniodawcy jak bezpiecznie organizować stanowiska pracy (w tym uczestnictwo przeglądach minimalnych wymagań dla maszyn i urządzeń).

f) sporządzaniu dokumentacji powypadkowej – zgodnie z Art. 234 Kodeksu pracy, obowiązującym Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009 r.), zapisami obowiązującego Regulaminu Pracy.

g) braniu udziału w zespole oceniającym i aktualizującym ryzyko zawodowe;

h) reprezentowaniu pracodawcy w przypadku czynności kontrolnych organów nadzoru nad warunkami pracy (PIP i SIP) w uzgodnionym terminie,

i) udział w sporządzaniu instrukcji bezpieczeństwa pracy przy maszynach i urządzeniach, instrukcji wymaganych przy stosowaniu preparatów niebezpiecznych na podstawie kart / dokumentacji dostarczonej Instrukcji Producenta

j) doradztwie w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP i PPOŻ.