Umiejętności
Negocjacje kontraktu
Sprzedaż bezpośrednia
Microsoft Office
analiza wyników
Kontakt z klientem
Doświadczenie zawodowe
Właściciel
Dankar-Daniel Awęcki
>> zakres działania firmy to: reklama wewnętrzna i zewnętrzna, torby z nadrukiem, gadżety reklamowe
>> wszystkie działania związane z tworzeniem wizerunku firmy
>> Co proponuję :
Materiały reklamowe
- ulotki i foldery reklamowe,
- Wizytówki
- broszury informacyjne,
- naklejki,
- notatniki
- papier firmowy
- plakaty,
- torby papierowe, foliowe, bawełniane
- wooblery,
- segregatory,
- roll-up'y,
- banery,
- gadżety reklamowe
- odzież reklamowa
Kalendarze
- trójdzielne,
- jednodzielne,
- biurkowe,
- biuwary,
- planszowe i plakatowe,
- listkowe,
- terminarze,
Usługi dodatkowe
- druk na papierach ozdobnych,
- lakierowanie dyspersyjne,
- lakierowanie UV,
- foliowanie,
- złocenia,
- tłoczenia,
- numerowanie wydruków,
- sztancowanie,
- szeroki wachlarz usług introligatorskich,
- skład i przygotowanie do druku,
- projekty graficzne,
Jeśli czegoś nie ma, zapytaj. Zobaczymy co da się zrobić :)
>> wszystkie działania związane z tworzeniem wizerunku firmy
>> Co proponuję :
Materiały reklamowe
- ulotki i foldery reklamowe,
- Wizytówki
- broszury informacyjne,
- naklejki,
- notatniki
- papier firmowy
- plakaty,
- torby papierowe, foliowe, bawełniane
- wooblery,
- segregatory,
- roll-up'y,
- banery,
- gadżety reklamowe
- odzież reklamowa
Kalendarze
- trójdzielne,
- jednodzielne,
- biurkowe,
- biuwary,
- planszowe i plakatowe,
- listkowe,
- terminarze,
Usługi dodatkowe
- druk na papierach ozdobnych,
- lakierowanie dyspersyjne,
- lakierowanie UV,
- foliowanie,
- złocenia,
- tłoczenia,
- numerowanie wydruków,
- sztancowanie,
- szeroki wachlarz usług introligatorskich,
- skład i przygotowanie do druku,
- projekty graficzne,
Jeśli czegoś nie ma, zapytaj. Zobaczymy co da się zrobić :)
Kierownik oddziału- Warszawa
Grupa Subkom Sp.J
>>Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
>> Współpraca z uczelniami
>> Nadzorowanie rekrutacyjnego serwisu internetowego oraz nadzór nad prowadzeniem bazy danych kandydatów
>> Redagowanie,zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
>> Administracja bazy kandydatów
>> Podpisywanie umów: na zlecenie, o dzieło z pracownikami.
>> Przeprowadzanie szkoleń wstępnych BHP
>> Administracja dokumentów pracowników
>> Rozliczanie przepracowanych godzin pracowników, ścisła współpraca z działem kadr i płac
>> Pozyskiwanie klientów odnośnie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
>> Koordynowanie pracy dwóch konsultantów ds.rekrutacji
>> Tworzenie i wdrażanie wszelkich procedur dotyczących
prawidłowego funkcjonowania biura
>> Kontakt z klientami firmy
>> Przygotowywanie ofert handlowych
>> Negocjowanie ofert handlowych ( głównie portale ogłoszeniowe)
>> Nadzorowanie budżetu oddziału
>> Współpraca z uczelniami
>> Nadzorowanie rekrutacyjnego serwisu internetowego oraz nadzór nad prowadzeniem bazy danych kandydatów
>> Redagowanie,zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
>> Administracja bazy kandydatów
>> Podpisywanie umów: na zlecenie, o dzieło z pracownikami.
>> Przeprowadzanie szkoleń wstępnych BHP
>> Administracja dokumentów pracowników
>> Rozliczanie przepracowanych godzin pracowników, ścisła współpraca z działem kadr i płac
>> Pozyskiwanie klientów odnośnie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
>> Koordynowanie pracy dwóch konsultantów ds.rekrutacji
>> Tworzenie i wdrażanie wszelkich procedur dotyczących
prawidłowego funkcjonowania biura
>> Kontakt z klientami firmy
>> Przygotowywanie ofert handlowych
>> Negocjowanie ofert handlowych ( głównie portale ogłoszeniowe)
>> Nadzorowanie budżetu oddziału
wystawiono
Profesjonalizm, dokładność, szybkość działania oraz bardzo dobry kontakt to tylko kilka z wielu cech które mogą określić współpracę z Panem Danielem.
przełożony
wystawiono
Daniel to osoba nastawiona na cele. W swojej pracy kieruje się przemyślanym profesjonalizmem. Każde powierzone zadanie kończy z powodzeniem. Cenie u niego takie cechy jak kreatywność, optymizm, odporność na stres.
Koordynator projektu
>> raportowanie wyników konsultantów (exel,trimtab,)
>> monitoringi
>> couchingi
>> odsłuch rozmów
>> szkolenia
>> realizacja planów sprzedażowych i finansowych na projekcie.
>> organizacja pracy konsultantom
>> Koordynowanie projektów sprzedażowych dla takich klientów jak: ING, IMP,Play, Bertelsmann Media, Raiffeisen Bank Polska S.A.-Uniqa, Netia
>> monitoringi
>> couchingi
>> odsłuch rozmów
>> szkolenia
>> realizacja planów sprzedażowych i finansowych na projekcie.
>> organizacja pracy konsultantom
>> Koordynowanie projektów sprzedażowych dla takich klientów jak: ING, IMP,Play, Bertelsmann Media, Raiffeisen Bank Polska S.A.-Uniqa, Netia
wystawiono
Daniel był bardzo optymistyczny i zawsze radził sobie w stresujących sytuacjach, których w tego typu pracy nigdy nie brakowało. Myślę, że każdy kto trafi na Daniela w przyszłości w swojej pracy na pewno będzie miał o nim bardzo pozytywne zdanie, tak jak ja. Polecam i Pozdrawiam:)
wystawiono
Życzę wszystkim takich przełożonych. Współpraca na dobrym poziomie i bez zastrzeżeń. Człowiek o pogodnym usposobieniu. Z takimi ludźmi warto pracować.
wystawiono
Daniel dał się poznać jako zorientowany na osiąganie maksymalnie wysokich wyników pracownik. Dokonywał tego ciężką pracą i zaangażowaniem, które można było podawać za przykład jego współpracownikom.
podwładny
wystawiono
Miałem okazję współpracować z Danielem przy jednym z projektów sprzedażowych. Zapamiętałem go jako człowieka niezwykle opanowanego i trzeźwo myślącego, przy często stresowych sytuacjach, wymagających podjęcia natychmiastowej decyzji. Aby poprowadzić zespół ludzi, bardzo często nie posiadających doświadczenia w sprzedaży i osiągnąć wspólnie założony cel sprzedażowy, potrzeba wiele wysiłku i zaangażowania, Daniel sprawdzał się w tym znakomicie. Polecam jako partnera do współpracy.
wystawiono
Z Danielem pracowałam przez blisko 3 lata. Pracowaliśmy na podobnym stanowisku.
Jako współpracownik był osobą bezkonfliktową i koleżeńską. Łatwo nawiązywał kontakt z osobami którymi zarządzał (konsultantami)i przełożonym.
Interesował się tym co dzieje się w firmie i możliwościami dalszego awansu zawodowego.
Jako współpracownik był osobą bezkonfliktową i koleżeńską. Łatwo nawiązywał kontakt z osobami którymi zarządzał (konsultantami)i przełożonym.
Interesował się tym co dzieje się w firmie i możliwościami dalszego awansu zawodowego.
wystawiono
Daniel Awęcki dał się poznać jako bardzo efektywny i ambitny pracownik.
Jest osobą otwartą, energiczną i pełną zaangażowania, która ma wiele ciekawych pomysłów. Dał się poznać jako osoba o dużych zdolnościach interpersonalnych, bardzo lubiana przez zespół. W umiejętny sposób potrafi przekazać swoją wiedzę
I doświadczenie. Jest osobą punktualną i dyspozycyjną, a co najważniejsze
- skuteczną w realizacji powierzonych mu zadań i nastawioną na sukces.
Z pełną odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Z ewnością spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.
Jest osobą otwartą, energiczną i pełną zaangażowania, która ma wiele ciekawych pomysłów. Dał się poznać jako osoba o dużych zdolnościach interpersonalnych, bardzo lubiana przez zespół. W umiejętny sposób potrafi przekazać swoją wiedzę
I doświadczenie. Jest osobą punktualną i dyspozycyjną, a co najważniejsze
- skuteczną w realizacji powierzonych mu zadań i nastawioną na sukces.
Z pełną odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Z ewnością spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.
wystawiono
Miałem przyjemność procować z Danielem ponad 3 lata. Wspólnie realizowaliśmy kilka projektów dla naszych klientów. Przez ten czas poznałem go bardzo dobrze jako pracownika ale również prywatnie, jako dobrego kolegę. W zakresie jego obowiązków było prowadzeni i nadzorowanie grupy konsultantów. Był on cenionym koordynatorem, z którego wiedzy chętnie korzystano.
Na chwilę obecna nie pracujemy już razem, Daniel obecnie rozwija się w innej firmie, ale gdyby była tak możliwość bardzo chętnie powróciłbym do współpracy.
Na chwilę obecna nie pracujemy już razem, Daniel obecnie rozwija się w innej firmie, ale gdyby była tak możliwość bardzo chętnie powróciłbym do współpracy.
Praca wakacyjna na zlecenie
Praca za granicą w Anglii
>> Prace przy produkcji części samolotowych w firmie Apollo Metals
>>Praca na magazynie
>> Prace w ogrodzie
>>Praca na magazynie
>> Prace w ogrodzie
Szkolenia i kursy
>> technik sprzedaży
>> motywowania pracowników
>> Wdrożenie nowego pracownika
>> Rekrutacja to rozmowa. Jak rozmawiać z klientem, kandydatem i rynkiem
>> Facet5
>> motywowania pracowników
>> Wdrożenie nowego pracownika
>> Rekrutacja to rozmowa. Jak rozmawiać z klientem, kandydatem i rynkiem
>> Facet5
Edukacja
Specjalizacje
Marketing
Marketing handlowy
Zainteresowania
sport, gastronomia, motoryzacja
Grupy
Akademia Telemarketingu
Merytoryczna dyskusja na temat kompetencji pracowników w telemarketingu oraz funkcjonowania call center. Budujemy tu wiedzę i umiejętności, dzielimy się doświadczeniami.
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
BIZNES współpraca i partnerzy
Otwarta grupa dla przedsiębiorców poszukujących partnerów biznesowych, współpracowników, pomysłów.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan