Umiejętności
CRM
Direct Search
Employer Branding
Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Word
Negocjacje
X-Ray Search
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zespołem
Sprzedaż
Obsługa klienta
Prawo jazdy kat B
Rekrutacje IT
Applicant Tracking Systems, ATS
Rekrutacja przez Internet
Komunikacja interpersonalna
Outsourcing IT
relacje pracownicze
doradztwo zawodowe
efektywna praca w zespole
Rekrutacje stałe
wdrażanie nowych pracowników
technologie informatyczne
Boolean Search
pozyskiwanie kandydatów
Budowanie relacji z klientem
Zatrudnienie
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
IT Recruitment Consultant 360
❒ Rozwijanie portfela klientów w obszarze stanowisk związanych z sektorem IT oraz analizowanie rynku w celu określenia potencjalnych możliwości.
❒ Negocjacje warunków handlowych i stawek.
❒ Budowanie długofalowych relacji i zaufania z klientami oraz zatrudnionymi konsultantami.
❒ Kompleksowa obsługa procesu rekrutacyjnego od pozyskania kandydata po obsługę posprzedażową konsultanta.
❒ Śledzenie i raportowanie postępów w realizacji planu strategicznego, budżetów klientów i bieżących prognoz.
❒ Negocjacje warunków handlowych i stawek.
❒ Budowanie długofalowych relacji i zaufania z klientami oraz zatrudnionymi konsultantami.
❒ Kompleksowa obsługa procesu rekrutacyjnego od pozyskania kandydata po obsługę posprzedażową konsultanta.
❒ Śledzenie i raportowanie postępów w realizacji planu strategicznego, budżetów klientów i bieżących prognoz.
Kierownik Działu Rekrutacji
Kierowanie bieżącą pracą Działu Rekrutacji:
❒ pozyskiwanie nowych klientów,
❒ obsługa zapytań ofertowych na nowe stanowiska,
❒ udział w negocjowaniu umów i kształtowaniu polityki rekrutacyjnej i cenowej wobec klientów,
❒ udoskonalanie procesu pozyskiwania kandydatów i wyznaczanie kierunków rozwoju narzędzi,
❒ ustalanie priorytetów i wdrażanie nowych metod pozyskiwania pracowników,
❒ monitorowanie potrzeb kadrowych,
❒ koordynowanie procesami rekrutacyjnymi i ich wspieranie,
❒ realizowanie własnych projektów rekrutacyjnych (Outsourcing & Perm),
❒ budowanie sieci współpracy z klientami, biurami karier i portalami branży HR,
❒ zarządzanie informacjami dotyczącymi jakości wykonywania usług w Dziale Rekrutacji, monitorowanie ich i raportowanie do zarządu,
❒ kształtowanie polityki personalnej Działu Rekrutacji w oparciu o wewnętrzne standardy firmy,
❒ dbanie o kulturę organizacyjną firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
❒ pozyskiwanie nowych klientów,
❒ obsługa zapytań ofertowych na nowe stanowiska,
❒ udział w negocjowaniu umów i kształtowaniu polityki rekrutacyjnej i cenowej wobec klientów,
❒ udoskonalanie procesu pozyskiwania kandydatów i wyznaczanie kierunków rozwoju narzędzi,
❒ ustalanie priorytetów i wdrażanie nowych metod pozyskiwania pracowników,
❒ monitorowanie potrzeb kadrowych,
❒ koordynowanie procesami rekrutacyjnymi i ich wspieranie,
❒ realizowanie własnych projektów rekrutacyjnych (Outsourcing & Perm),
❒ budowanie sieci współpracy z klientami, biurami karier i portalami branży HR,
❒ zarządzanie informacjami dotyczącymi jakości wykonywania usług w Dziale Rekrutacji, monitorowanie ich i raportowanie do zarządu,
❒ kształtowanie polityki personalnej Działu Rekrutacji w oparciu o wewnętrzne standardy firmy,
❒ dbanie o kulturę organizacyjną firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
Specjalista ds. rekrutacji IT
Realizowanie projektów rekrutacyjnych IT (Outsourcing & Perm):
❒ zbieranie i analizowanie informacji o potrzebach rekrutacyjnych klientów,
❒ tworzenie i publikowanie ofert pracy,
❒ aktywne poszukiwanie kandydatów (CRM, Direct Search),
❒ przeprowadzanie spotkań z kandydatami (telefonicznie, online, stacjonarnie),
❒ negocjacje z klientami oraz kandydatami,
❒ udział w targach branżowych,
❒ utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami i kandydatami,
❒ budowanie bazy kandydatów.
#rekrutacja #sourcing #directsearch #it #outsourcing #perm
❒ zbieranie i analizowanie informacji o potrzebach rekrutacyjnych klientów,
❒ tworzenie i publikowanie ofert pracy,
❒ aktywne poszukiwanie kandydatów (CRM, Direct Search),
❒ przeprowadzanie spotkań z kandydatami (telefonicznie, online, stacjonarnie),
❒ negocjacje z klientami oraz kandydatami,
❒ udział w targach branżowych,
❒ utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami i kandydatami,
❒ budowanie bazy kandydatów.
#rekrutacja #sourcing #directsearch #it #outsourcing #perm
Szkolenia i kursy
❒ Nowoczesna sprzedaż B2B
❒ O HRach w IT - Branża IT pod HR-ową lupą, rekrutowanie #NASERIO i Candidate Experience w IT
❒ Rekrutacja, wywiad behawioralny, zaawansowane techniki
❒ Wczoraj kolega, dziś przełożony – budowanie autorytetu nowego menadżera
❒ IT PROFESSIONAL RECRUITER - Metody i narzędzia skutecznego pozyskiwania pracowników z branży IT
❒ Negocjacje handlowe w MŚP
❒ Zarządzanie sprzedażą i relacjami z klientem
❒ Google Internetowe Rewolucje
❒ Specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu
❒ Excel Średnio-zaawansowany 2010
❒ Szkolenie z zakresu pracy zespołowej
❒ O HRach w IT - Branża IT pod HR-ową lupą, rekrutowanie #NASERIO i Candidate Experience w IT
❒ Rekrutacja, wywiad behawioralny, zaawansowane techniki
❒ Wczoraj kolega, dziś przełożony – budowanie autorytetu nowego menadżera
❒ IT PROFESSIONAL RECRUITER - Metody i narzędzia skutecznego pozyskiwania pracowników z branży IT
❒ Negocjacje handlowe w MŚP
❒ Zarządzanie sprzedażą i relacjami z klientem
❒ Google Internetowe Rewolucje
❒ Specjalista ds. rekrutacji i selekcji personelu
❒ Excel Średnio-zaawansowany 2010
❒ Szkolenie z zakresu pracy zespołowej
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Sprzedaż
IT/Telekomunikacja
Organizacje
Od 04.2024 r. - Członek Polskiego Stowarzyszenia HR
Grupy
Akademia Pedagogiki Specjalnej w Warszawie
Grupa ludzi związanych z APS-em (studenci, absolwenci, itp.)
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie