Damian Danielak

*pozyskiwanie nowych klientów
*negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych
*prowadzenie spotkań i prezentacji dla Klientów
*rozwijanie długofalowych, opartych na zaufaniu relacji z Klientami
*realizacja celów sprzedażowych
*tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami Klienta i standardami firmy
*zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej oraz rozszerzanie współpracy z istniejącymi Klientami
*raportowanie swojej pracy

-Budowanie bazy leadów poprzez działania na rynku powiększanie bazy kontaktów handlowych z potencjalnymi Klientami oraz wprowadzanie danych do systemu informatycznego
-Prowadzenie spotkań handlowych z Klientami w celu zaaranżowania zawarcia umowy z nowymi klientami oraz obecnymi w celu przedłużenia obecnej umowy
-Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych umawianie i odbywanie spotkań rekrutacyjnych z kandydatami na doradców
-Prowadzenie szkoleń terenowych uczestnictwo w spotkaniach handlowych doradców podnoszenie umiejętności handlowych podległego zespołu
-Przygotowywanie planów sprzedażowych dla podległego zespołu doradców
-Kontrola realizacji wykonania budżetu poprzez podległy zespół
-Planowanie i przygotowywanie szkoleń produktowych praktycznych i teoretycznych dla podległego zespołu
-Zarządzanie zespołem Doradców

-Pozyskiwanie nowych Klientów
-Budowanie długofalowych relacji z nowymi oraz obecnymi Klientami firmy.
-Prowadzenie działań sprzedażowych prowadzących do zawarcia umowy z Nowymi Klientami firmy oraz przedłużenia umów z obecnymi Klientami.
-Budowanie bazy leadów poprzez działania na rynku powiększanie bazy kontaktów handlowych z potencjalnymi klientami oraz wprowadzanie jej do systemu informatycznemu firmy
-Systematyczne raportowanie z prowadzonych działań w terenie
-Zbieranie informacji odnośnie działań konkurencji na podległym obszarze
-Realizowanie założonego budżetu wyznaczonego przez przełożonego

-Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami
-Pozyskiwanie nowych Klientów
-Przygotowanie oraz prezentacja ofert handlowych
-Planowanie indywidualnego czasu pracy i działań w nim zawartych
-Raportowanie czasu pracy i działań w nim zawartych
-Negocjowanie warunków transakcji
-Podpisywanie oraz kontraktacja umów z Klientami
-Monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu sugerowania udoskonaleń i zmian w produktach firmy.
-Odpowiadanie za utrzymanie jak najlepszych relacji z klientami firmy oraz budowanie długofalowej współpracy cej obsługi sprzedaży i związanych z nią czynności dodatkowych

Zakres obowiązków
-Szeroko rozumiana i kompleksowa obsługa klienta w zakresie bieżącej obsługi sprzedaży i związanych z nią czynności dodatkowych.
-Planowanie działań sprzedażowych w perspektywie krótko i długoterminowej w stosunku do swoich klientów oraz listy swoich projektów.
-Prowadzenie wizyt handlowych oraz rozmów telefonicznych mających na celu generowanie biznesu (leadów sprzedażowych) w regionie/rejonie.
-Prowadzenie rozmów handlowych, negocjowanie i kontraktowanie warunków handlowych z klientami w podległym regionie/rejonie.
-Prowadzenie i rozwiązywanie istotnych z punktu widzenia zakresu/warunków kontraktu lub relacji z klientami VIP problemów zaistniałych podczas realizacji usług w regionie/rejonie.
-Dokonywanie w systemie wstępnych rezerwacji sprzętu dla klientów.
-Samodzielne wyszukiwanie i organizowanie sprzętu dla klienta w sytuacjach kiedy konieczna jest modyfikacja warunków współpracy lub niestandardowe rozwiązanie.
-W sytuacjach niestandardowych, wspieranie pracowników BOK w przygotowaniu dokumentacji związanej z odbiorem oraz rozliczeniem zamówień.
-W przypadku zleceń związanych z montażem sprzętu u klienta organizowanie prac montażowych.
-Prowadzenie dokumentacji dotyczącej współpracy z klientami (wynajem, sprzedaż, serwis itp.).
-Wystawianie i podpisywanie dokumentów (faktury VAT, dokumenty kasowe, magazynowe, umowy wynajmu, protokoły zdawczo-odbiorcze, listy przewozowe itp.).
-Aktywne uczestnictwo w działaniach handlowych, w szczególności: pozyskiwanie nowych klientów, ofertowanie, prezentacja nowych produktów, wspieranie akcji marketingowych itp.
-Realizowanie planów budżetowych wyznaczonych przez przełożonego.
-Regularne raportowanie do przełożonego z działalności handlowej.
-Monitorowanie podejmowanych przez konkurencję działań.
-Aktywne uczestnictwo w pracach całego zespołu.

Zakres obowiązków
-Kontaktowanie klientów z handlowcami.
-Koordynowanie wynajmów.
-Wynajmy stacjonarne i telefoniczne.
-Prowadzenie dokumentacji klientów.
-Udzielanie rabatów w ramach kompetencji.
-Rozliczanie wynajmów/windykacja należności.
-Współpraca z serwisem w celu nadzorowania napraw.
-Przygotowywanie ofert wynajmu/sprzedaży.