Damian Bosek

-Zaarządzanie podległymi pracownikami, dbałość o rozwój i skuteczne motywowanie pracowników do osiągania wyznaczonych celów (miesięcznych/kwartalnych/rocznych)
-Kierowanie i nadzór nad funkcjonowaniem placówki
-Odpowiedzialność za organizację pracy operacyjnej placówki
-Wspieranie pracowników w realizacji powierzonych zadań
-Realizacja celów biznesowych i finansowych
-Realizacja celów jakościowych
-Inicjowanie aktywności lokalnych wspierających wizerunek Banku oraz efektywnych biznesowo
-Dbanie o wysokie standardy obsługi klientów i budowanie pozycji rynkowej mBanku

-Kierowanie Oddziałem
-Zarządzanie wynikami sprzedażowymi oraz rentownością Oddziału,
-Realizacja założonych planów budżetowych w zakresie przychodów Oddziału
-Aktywny marketing w celu identyfikacji i pozyskiwania nowych klientów
-Dynamizowanie sprzedaży produktów i usług bankowych
-Dbanie o jakość obsługi
-Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi
-Profesjonalne i kompetentne reprezentowanie Banku
-Odpowiadanie za przestrzeganie w oddziale obowiązujących przepisów i regulacji prawnych
-Przeprowadzanie wewnętrznych szkoleń dla doradców z zakresu technik sprzedaży.

-Zarządzanie pracą podległych doradców sieci agencyjnej oraz 4 placówek CF
-Budowanie i utrzymywanie długofalowych kontaktów z klientami,
-Budowanie i koordynowanie działań podległego zespołu sprzedażowego,
-Realizacja założonych dla podległego regionu planów sprzedażowych,(woj. podkarpackie, małopolskie, lubelskie, świętokrzyskie)
-Wsparcie doradców w zakresie sprzedaży produktów bankowych,
-Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy

-realizacja celów biznesowych poprzez sprzedaż produktów bankowych (konta, produkty kredytowe, )
-pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad powierzonym portfelem klientów
-prowadzenie akcji promocyjnych i budowanie pozycji rynkowej CITI Handlowego