Damian Borkowski

SmartWays - We deliver better HR

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Rozwój osobisty w temacie Bohaterowie

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rozwój osobisty
• 
  Wpis na grupie Human Resources/Public Relations w temacie Ocena rzetelności cv i lm - PROśBA O POMOC!!!

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources/Public Relations
• 
  Wpis na grupie Projekty start-up w temacie Skuteczny marketing Web2.0, czyli małe nakłady i duże...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Projekty start-up
• 
  Wpis na grupie Projekty start-up w temacie Skuteczny marketing Web2.0, czyli małe nakłady i duże...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Projekty start-up
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Talentami w temacie Programy Trainne i Talent's pool- poszukiwania

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
• 
  Wpis na grupie Stephen R. Covey w temacie Nawyk 1 Bądź proaktywny

  5.09.2007, 00:00

  Proaktywność to wybór, że w równaniu przyczyna-skutek jestem po stronie przyczyny.
  
  Pozdrawiam,
  Damian

• 
  Wpis na grupie Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie" w temacie Ranking szkol

  4.09.2007, 16:20

  Zbigniew R.:
  1) Odłóż trochę kasy i
  jedź na szkolenie do Stanów (polecam np. Interaction Associate: ttp://www.interactionassociates.com/workshops_essfacilitation.cfm). Kilka dni szkolenia nauczy cię więcej niż rok nauki w Polsce. Poza tym, poznasz świetnych ludzi.

  
  Ciekawe, pierwszy raz spotkałem się z kimś, kto w ogóle w Polsce słyszał o Interaction Associates. Kilka miesięcy temu organizowałem
  szkolenia z nimi z zakresu facilitation skills i muszę powiedzieć, że jakość pracy z nimi jest powalająca, a szkolenia są dopracowane w najdrobniejszych szczegółach.
  
  Niestety ceny mają kosmiczne.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 04.09.07 o godzinie 16:21

• 
  Wpis na grupie Magia rozwoju Talentów w temacie Spojrzyjmy na ciemną stronę motywacji.

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Magia rozwoju Talentów
• 
  Wpis na grupie Magia rozwoju Talentów w temacie Zaufanie

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Magia rozwoju Talentów
• 
  Wpis na grupie Magia rozwoju Talentów w temacie Spojrzyjmy na ciemną stronę motywacji.

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Magia rozwoju Talentów
• 
  Wpis na grupie Magia rozwoju Talentów w temacie KIEDY I DLACZEGO PROGRAMY MOTYWACYJNE NIE PRZYNOSZĄ EFEKTÓW?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Magia rozwoju Talentów
• 
  Wpis na grupie EFEKTYWNE I SKUTECZNE ZESPOŁY w temacie Budowanie zespołów - modele?

  2.09.2007, 02:20

  Część mojej pracy mgr dotyczyła zespołów i pomimo, że w badaniach korzystałem z Belbina (była polska wystandaryzowana wersja) to do tej pory mam trochę wątpliwości co do tego modelu oraz samego testu. Głównie dotyczą one statyczności modelu.
  
  Mniej więcej wtedy też zetknąłem się z Team Management Profile Margerisona i McCanna (podczas pobytu w UK) i gdyby wtedy istniała wystandaryzowana polska wersja językowa to raczej użyłbym właśnie tej metody.
  
  Jest też MTR-i team role profile, ale niestety nie miałem z tym modelem styczności, więc nie chcę się wypowiadać.
  
  Generalnie nie uważam testów jako najlepszej metody do tworzenia zespołów, raczej wykorzystywałbym je w celach rozwojowych (np. poprawa współpracy w zespole dzięki poznaniu preferencji innych osób w zespole).
  
  Pozdrawiam,
  Damian

• 
  Wpis na grupie Magia rozwoju Talentów w temacie Jakie błędy najczęściej popełniają polscy pracodawcy w...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Magia rozwoju Talentów
• 
  Wpis na grupie Podróże w temacie Noclegi w Paryżu

  31.08.2007, 10:48

  Fajny hostel i super miejscówka w Paryżu to
  
  http://www.villagehostel.fr/
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 31.08.07 o godzinie 10:49

• 
  Wpis na grupie Podróże w temacie Turcja

  31.08.2007, 10:34

  Właśnie wróciłem i najkorzystniej wychodzi bankomat (przy większych sumach >200 lir). Generalnie najbardziej opłaca się płacić w lirze za wszystko, ale warto też mieć troche dolarów i euro (wymieniać na bieżąco w razie potrzeby na liry w kantorach, bo kurs się mocno buja).
  
  Wiza kosztuje 15$ a przy zakupie celnik może nie wydać reszty sam z siebie i trzeba mu wyjaśnic ile kosztuje wiza :)
  
  Wycieczki kupoować tylko w lokalych biurach (ceny są przynajmniej o 50% niższe niż oferowane przez polskie biura podrózy)
  
  Ceny podawane przez Turków są około 50-70% wyższe, wiec warto się targować.
  
  Pozdrawiam,
  Damian

• 
  Wpis na grupie PRZYWÓDZTWO w temacie Przywództwo. Wrodzona cecha, a może to tylko ciężka praca?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy PRZYWÓDZTWO
• 
  Wpis na grupie PRZYWÓDZTWO w temacie Jaka jest rola prawdziwego lidera?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy PRZYWÓDZTWO
• 
  Wpis na grupie Psychologia biznesu. w temacie materiały do analizy potrzeb szkoleniowych

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia biznesu.
• 
  Wpis na grupie NLP w temacie pytanie

  15.08.2007, 14:59

  Ewa,
  Na początek polecam:
  1. "Z żab w księżniczki" R. Bandelar i J. Grindera
  oraz
  2. "Wprowadzenie do NLP" Josep O'Connor, John Seymour
  
  Napisane zupełnie inaczej, wiec dają pełniejszy obraz.
  
  A juz szczególnie polecam przeczytać je w kolejności 1. -> 2. -> 1.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 15.08.07 o godzinie 15:01

• 
  Wpis na grupie NLP w temacie Jak dotrzeć do podświadomości.

  15.08.2007, 14:52

  Karol M.:
  Często mówi się że trzeba dotrzeć do swojej podświadomości żeby coś zmienić, cos wyciągnąć z niej. Skąd wiemy lub mamy wiedzieć że coś wpływa na nas nieświadomie, że np dotało do nas i działa na nas negatywnie ?
  Jak możemy wływac trwale na zmianę np naszych przekonań które siedzą w naszej podświadomości i kiedy np wiemy że stare nowe wzoorce zastąpiły nowe??
  
  Pozdrawiam
  
  Karol M

  
  
  Karol,
  
  Jeżeli nie wiesz (nie jesteś świadomy), że cos na Ciebie wpływa to najlepiej zapytać innych co o tym myślą (znajomi/rodzina/ktokolwiek). Oni mogą mieć pewne spostrzeżenia na temat tego, ponieważ inne osoby widzą nas inaczej niż my siebie.
  
  Możesz również pogadać z kimś, kto potrafi pracować z nieświadomością. Taka osoba pomoże Ci dotrzeć do wielu takich nieświadomych motorów twoich zachowań i często pomoże Ci też je zmienić.
  
  Najskuteczniej poszerza się świadome obszary siebie i zmniejsza nieświadome w kontakcie z druga osobą.
  
  Można powiedzieć, że przekonania w największym stopniu określają nasze zachowania. Aby zmienic jakieś przekonanie musisz je rozpuscić, przestać w nie wierzyć, zrozumieć, że jest iluzją i zastapić je nowym (zacząć wierzyć w coś innego). To tak w dużym uproszczeniu.
  
  Pozdrawiam,
  Damian