Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Zespołu Obsługi Klienta
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
• Tworzenie raportów i prezentacji.
• Pomyślne przeprowadzenie projektów, co zaowocowało poprawą
wyników i zwiększeniem efektywności pracy zespołu/ działu. • Ukierunkowanie na profesjonalną obsługę Klientów
• Procesowanie zgłoszeń reklamacyjnych klientów
• Pełne zaangażowanie w wykonywana pracę, asertywność,
sfocusowanie na tworzenie kultury korporacyjnej zorientowanej na klienta oraz wyniki biznesowe.
• Komunikatywność pozwalająca na łatwe nawiązywanie kontaktów.
• Pełna odpowiedzialność za realizację założonych celów biznesowych oraz wskaźników efektywności.
• Przygotowywanie planu szkoleń i rozwoju pracowników, przeprowadzanie rocznych i okresowych ocen wyników pracy.
• Ustalanie celów zespołu i regularna weryfikacja osiągnięć.
• Kreowanie systemów nagradzania i uznania.
• Przeprowadzanie wieloetapowych rekrutacji - Assessment Center.
• Tworzenie raportów i prezentacji.
• Pomyślne przeprowadzenie projektów, co zaowocowało poprawą
wyników i zwiększeniem efektywności pracy zespołu/ działu. • Ukierunkowanie na profesjonalną obsługę Klientów
• Procesowanie zgłoszeń reklamacyjnych klientów
• Pełne zaangażowanie w wykonywana pracę, asertywność,
sfocusowanie na tworzenie kultury korporacyjnej zorientowanej na klienta oraz wyniki biznesowe.
• Komunikatywność pozwalająca na łatwe nawiązywanie kontaktów.
• Pełna odpowiedzialność za realizację założonych celów biznesowych oraz wskaźników efektywności.
• Przygotowywanie planu szkoleń i rozwoju pracowników, przeprowadzanie rocznych i okresowych ocen wyników pracy.
• Ustalanie celów zespołu i regularna weryfikacja osiągnięć.
• Kreowanie systemów nagradzania i uznania.
• Przeprowadzanie wieloetapowych rekrutacji - Assessment Center.
Starszy Przedstawiciel ds obsługi Kluczowych Klientów
• Obsługa kluczowych Klientów Firmy.
• Przeprowadzenie analizy elementów wpływających na zadowolenie
klientów, co zaowocowało wieloma pochwałami i możliwościami w uczestniczeniu w spotkaniach z kluczowymi Klientami.
• Tworzenie kultury korporacyjnej zorientowanej na klienta.
• Dbanie o dobre relacje z klientami i wysokie standardy obsługi.
• Koncentrowanie się na wynikach biznesowych.
• Doskonała organizacja pracy.
• Przeprowadzenie szkoleń dla nowych pracowników dołączających
do zespołu.
• Przeprowadzenie analizy elementów wpływających na zadowolenie
klientów, co zaowocowało wieloma pochwałami i możliwościami w uczestniczeniu w spotkaniach z kluczowymi Klientami.
• Tworzenie kultury korporacyjnej zorientowanej na klienta.
• Dbanie o dobre relacje z klientami i wysokie standardy obsługi.
• Koncentrowanie się na wynikach biznesowych.
• Doskonała organizacja pracy.
• Przeprowadzenie szkoleń dla nowych pracowników dołączających
do zespołu.
Przedstawiciel ds obsługi Kluczowych Klientów
• Obsługa najważniejszych klientów Firmy.
• Udział w spotkaniach biznesowych z klientami.
• Konsolidowanie dokumentów niezbędnych do odprawy celnej
przesyłek importowych.
• Monitorowanie terminowości doręczania przesyłek.
• Obsługa najważniejszych klientów Firmy.
• Udział w spotkaniach biznesowych z klientami.
• Konsolidowanie dokumentów niezbędnych do odprawy celnej
przesyłek importowych.
• Monitorowanie terminowości doręczania przesyłek.
• Udział w spotkaniach biznesowych z klientami.
• Konsolidowanie dokumentów niezbędnych do odprawy celnej
przesyłek importowych.
• Monitorowanie terminowości doręczania przesyłek.
• Obsługa najważniejszych klientów Firmy.
• Udział w spotkaniach biznesowych z klientami.
• Konsolidowanie dokumentów niezbędnych do odprawy celnej
przesyłek importowych.
• Monitorowanie terminowości doręczania przesyłek.
Szkolenia i kursy
Leading in Transition
QDM – Zarządzanie oparte na jakości Orange Leadership Programme -Zarządzanie Zmianą
Coaching
Akademia Menadżera - Rozmowa rekrutacyjna
Akademia Menadżera - Komunikacja
Akademia Menadżera - Zarządzanie wynikami pracy
QDM – Zarządzanie oparte na jakości Orange Leadership Programme -Zarządzanie Zmianą
Coaching
Akademia Menadżera - Rozmowa rekrutacyjna
Akademia Menadżera - Komunikacja
Akademia Menadżera - Zarządzanie wynikami pracy
Edukacja
Specjalizacje
Obsługa klienta
Usługi profesjonalne
Zainteresowania
• Techniki zarządzania wg. Kena Blanchard’a/ Spencera Johnson’a. • Sport: rowery, narciarstwo
• miękki HR
• miękki HR
Inne
Dodatkowe umiejętności
• Znajomość standardów profesjonalnej obsługi klienta i dbanie o relacje z klientami
• Umiejętność analizowania potrzeb klientów
• Łatwość nawiązywania kontaktów
• Umiejętność budowania zaangażowanego i pozytywnego zespołu, zmotywowanego do osiągania celów
• Analizowanie wymagań i dążenie do realizacji założeń biznesowych • Zaangażowanie, determinacja, bardzo dobra organizacja pracy
• Zarządzanie projektami i nastawienie na wyniki. • Szybkość w nabywaniu nowych umiejętności
• Umiejętność skutecznego wdrażania procedur obsługi klienta
• Znajomość standardów profesjonalnej obsługi klienta i dbanie o relacje z klientami
• Umiejętność analizowania potrzeb klientów
• Łatwość nawiązywania kontaktów
• Umiejętność budowania zaangażowanego i pozytywnego zespołu, zmotywowanego do osiągania celów
• Analizowanie wymagań i dążenie do realizacji założeń biznesowych • Zaangażowanie, determinacja, bardzo dobra organizacja pracy
• Zarządzanie projektami i nastawienie na wyniki. • Szybkość w nabywaniu nowych umiejętności
• Umiejętność skutecznego wdrażania procedur obsługi klienta