Wypowiedzi
-
Po pierwsze, bycie ponadprzeciętnie dobrym na każdym odcinku.Bardzo często firma, która ma świadomość, że jej atutem jest jakiś fragment działalności, przymyka oko na luki w innych obszarach. Uważa, że to cena, jaką trzeba i można zapłacić za doskonałość w tym, co jest jej domeną. Tymczasem każdy taki luz to gubione ułamki efektywności.
Po drugie,sprawne korzystanie z narzędzi architektury zarządczej. Skomplikowana nazwa w praktyce oznacza zestaw prostych narzędzi, który zapewnia, że wszyscy pracownicy: znają zakres swoich kompetencji i odpowiedzialności; dysponują odpowiednią informacją zarządczą, by móc podejmować wartościowe decyzje; mają jasno zdefiniowane zadania, są motywowani do ich realizacji i oceniani na jej podstawie; otrzymują wynagrodzenie korespondujące z realizacją celów.
Po trzecie -ludzie, czyli jakość kapitału ludzkiego. Najlepsi to tacy ,których roznosi ich energia, głód wiedzy, którzy chcą osiągnąć coś w życiu i czują, że firma może im w tym pomóc.
Po czwarte - sukcesy nie mają żadnego znaczenia, jeśli firma nie jest zdolna do głębokiej refleksji nad tym, kim i gdzie będzie za pięć czy dziesięć lat.
(Jeżeli znacie taką firmę - dajcie mi znać - od razu się do nich przenoszę :D) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rozwój osobisty
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Transport Spedycja Logistyka wysokie zarobki
-
Przykładów rozwiązań logistycznych w bankowości jest wiele. Choćby Lean Management. Po prostu chodzi o uzyskanie płaskiej struktury organizacyjnej, cechującej się przejrzystością, która zdecydowanie łatwiej się zarządza.
Banki coraz częściej angażują źródła zewnętrzne do wykonywania różnych funkcji. Np.zamiast wykładać pieniądze na utrzymywanie rozbudowanych departamentów informatyki, banki decydują się na zakup usług informatycznych. -
OTIF - wskaźnik perfekcji zamówienia ( dostawa na czas, kompletna i bezbłędna). Obliczenie powyższego wskaźnika to konieczność mierzenia jakości w wymienionych obszarach.
Jeżeli np. w miesiącu wskaźniki wynosiły :80%, 76%, 70% To wskaźnik OTIF wyniósł zaledwie: 0,8x0,76x0,7 = 0,42 (42%)
I zastanawiam się czy nie powinno być OTIFEF?Cezary Kołodziejski edytował(a) ten post dnia 01.11.08 o godzinie 01:41 -
http://www3.interscience.wiley.com
lub bardziej szczegółowo:
http://www3.interscience.wiley.com/search/allsearch?mo...
Radzę szukać tutaj....
Niestety, dostęp do wszystkich opracowań płatny.
Jeżeli komuś naprawdę zależy na wiedzy - to polecam tę stronę nie tylko dla logistyków ;]
Pozdrawiam wszystkich -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Mędrcy Calladrii
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy polska-izrael
-
Coś ok 1000 zł jak dobrze pamietam...
-
No i się problem rozwiązał ;]