Weekendowy przegląd… pracy: 12 lutego 2021
Szukasz zatrudnia? Sprawdź ciekawe oferty pracy na Goldenline. Jak co piątek przygotowaliśmy kilka interesujących propozycji i rad, jak skutecznie znaleźć nową firmę i rozwijać swoją karierę
Tag: rozwój
Wykorzystaj zmianę i zyskuj każdego dnia
W pandemicznym świecie nie milkną rozmowy o problemach wielu branż i o masowych zwolnieniach. Ale zmiana pracy ma różne oblicza. Jak ją wykorzystać do tego, by pracować i żyć lepiej?
O krok dalej
Rozwój jest nieodłącznym działaniem dzisiejszego świata. Kto się nie rozwija – ginie. Ginie w dziurze cywilizacyjnej niczym sygnał telefonii komórkowej w tunelu. Po drugiej stronie zostaje sam, bo reszta jest już daleko,…
Odkryj swój talent
Kim a może czym jest talent? Zerknij i nie bój się rozwijać, także razem z Goldenline
Jak być ekspertem w social media?
Sprawdź nasz szybki i praktyczny poradnik efektywnego personal brandingu w mediach społecznościowych
Razem możemy więcej: Pomagaj z pasją!
Ruszył nowy projekt Fundacji Pro NGO i ambasadora Jaśka Meli, którego głównym celem jest zaangażowanie pracowników firm i korporacji do udziału w inicjatywie pomocowej. „Pomagaj z pasą” to konkurs, dzięki…
Trzy proste sposoby na to, żeby inni nas polubili
Bycie lubianym ma same plusy. Nie dość, że dzień mija nam w miłej atmosferze, to jeszcze poziom stresu wywołany kontaktami ze współpracownikami jest zdecydowanie niższy, niż u osób postrzeganych jako…
Już nie pieniądze. Teraz głównym powodem zmiany pracy jest chęć rozwoju
Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 6 na 10 Polaków jest przekonanych, że nową pracę znajdzie w czasie…
Optymizm pracowników nie maleje, za to pracodawcy mają problem
Większość pracowników pozytywnie ocenia perspektywę swojej kariery zawodowej i z optymizmem patrzy w przyszłość. Wzrosła również liczba osób uważających, że obecny pracodawca daje im szansę dalszego rozwoju. Firmy za to…
Postęp technologiczny: żeby utrzymać się na rynku pracy, trzeba być na bieżąco
Jesteśmy świadomi konieczności ciągłego rozwoju i rozbudowywania kompetencji. Sztuczną inteligencję i automatyzację postrzegamy jako nowinki, które trzeba opanować, a nie kwestie, których należy się obawiać – wynika z badań Randstad.
Trzy noworoczne postanowienia, które powinien zrobić każdy szef
Noworoczne postanowienia przede wszystkim powinny być: możliwe do wykonania, potrzebne i korzystne, czyli zmieniające obecną sytuacje na lepsze. Co warto wpisać na listę, gdy kieruje się zespołem?
Pilot, coach, naukowiec i inżynier, czyli nowe wcielenia dyrektora finansowego
Firma doradztwa personalnego Michael Page, przeprowadziła wywiady z dyrektorami finansowymi reprezentującymi firmy z różnych branż i regionów. Na ich podstawie powstał raport CFO Insight, w którym eksperci firmy wyodrębnili cztery…
Chcesz awansować? Te kompetencje są i jeszcze długo będą w cenie
Innowacyjność, umiejętność dopasowania się do zmieniającej się sytuacji, zdolność podejmowania szybkich i skutecznych decyzji, a także gotowość do pracy pod presją – to cechy potrzebne każdemu liderowi. Wyzwanie jest ogromne…
Stanowisko nieistotne, stawiamy na możliwość rozwoju
Jak wynika z badania Confidence Index przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 7 na 10 badanych jest w stanie zaakceptować ofertę na niższe stanowisko, gdyż w nowym miejscu zatrudnienia…
Firmy potrzebują świadomych pracowników
Pracownicy są najważniejszą częścią każdej firmy. Takie stwierdzenie słyszymy bardzo często, jednak nie zawsze pracownicy i ich kadra kierownicza stosują takie podejście w praktyce…
Ewa Nizio: Jakość pamięta się o wiele dłużej niż cenę
Kiedy kobieta obejmuje wysokie stanowisko lub staje się znana w biznesie, jej dokonania najczęściej ocenia się przez pryzmat drogi do sukcesu. Pojawia się pytanie, jak tam się znalazła, czy był to…