Ponad połowa zatrudnionych jest niezadowolona z tego ile zarabia. Spełnienie oczekiwań finansowych kandydatów i obecnych pracowników to największe wyzwanie, przed którym stoi większość firm. Czy sobie z nim poradzą?
Choć rotacja w zespole jest zjawiskiem naturalnym, jej zbyt wysoki poziom stanowi zagrożenie dla stabilności firmy. Może bowiem wiązać się z wysokimi kosztami rekrutacji, a nawet utrudniać wywiązywanie się z…
Tylko niespełna trzech na dziesięciu przedstawicieli pokolenia Y planuje pozostać w dotychczasowej firmie dłużej niż pięć lat. Za to 43 proc. chce zmienić pracę już po dwóch latach – wynika…
