Psychiatrzy wystawiają więcej zwolnień
Pandemia mocno się przyczyniła do pogłębienia problemów zdrowotnych wśród polskich pracowników
Tag: praca zdalna
Praca hybrydowa stanie się normalnością
Rośnie grono Polaków, którzy podczas pandemii pracują wyłącznie w biurze. W maju odsetek takich osób wynosił 52 proc., a w grudniu 2021 r . to 58 proc. – wynika z badania firmy Skanska. Wciąż najbardziej preferowany jest model pracy hybrydowej – praca w biurze przez trzy–cztery dni w tygodniu
Więcej presji – mniej uznania
Michael Page zapytał polskich pracowników o zdrowie psychiczne i well-being w pracy. Okazuje się, że ponad 60 proc. respondentów odczuwa negatywne skutki pandemii. Nawet połowa badanych czuje więcej presji ze strony pracodawcy, a 42 proc. przyznaje, że równowaga między pracą, a życiem prywatnym (work-life balance) została zachwiana
Czy praca zdalna pobudziła w nas chęć do relokacji?
Michael Page zapytał kandydatów o ich plany dotyczące potencjalnej relokacji. Okazuje się, że od początku pandemii 15% pracowników przeprowadziło się z powodów zarobkowych
Chcemy pracować zdalnie
Spadek liczby zachorowań na Covid-19 zmotywował część firm do podjęcia decyzji o częściowym przywróceniu pracy stacjonarnej. Zagrożenie kolejną falą pandemii pozostaje realne, jednak pracodawcy wykorzystują obecny, spokojniejszy czas na testowanie nowych rozwiązań. Najczęściej stawiają na pracę hybrydową
Praca zdalna zostanie z nami
Jedyny pewnik nowej normalności? Praca zdalna pozostanie z nami na dłużej – wynika z najnowszego badania Randstad Polska
Jak pracować hybrydowo?
Dzisiejsza rzeczywistość przewartościowała znane nam do tej pory modele pracy. Ten tradycyjny, stacjonarny, oczywiście się zachował i w wielu przypadkach nic nie wskazuje na to, że miałby się zmienić. Powszechniejsze,…
Więcej nadgodzin z powodu pandemii
Obecnie niemal jedna trzecia (32 proc.) zatrudnionych deklaruje, że pracuje w całości lub częściowo zdalnie, przy czym dla ponad 60 proc. z nich forma pracy zmieniła się̨ w czasie pandemii (63 proc. wśród pracujących w całości zdalnie i 66 proc. wśród osób zatrudnionych w formie hybrydowej) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Tęsknimy za pracą z biura. Badanie Skanska
86 proc. polskich pracowników pojawia się dziś z różną częstotliwością w biurze mimo pandemii, z czego ponad połowa robi to codziennie do czasu rozpoczęcia kolejnego lockdownu – wynika z badania firmy Skanska
Szukasz pracy: nie poddawaj się i stawiaj zadania
– Do rekrutacji powinniśmy podchodzić jak do projektu. Stawiać sobie cele, wyzwania i planować kolejne kroki – mówi Maciej Czerwonka z portalu ManagerKariery.com. O czym pamiętać szukając pracy? Zdradzamy w wielu praktycznych inspiracjach po styczniowym live Centrum Kariery Goldenline
Weekendowy przegląd… pracy: 5.02.2021
Szukasz pracy? Pomożemy Ci w tym. Jak w każdy weekend przygotowujemy przegląd ofert pracy z różnych branż. Rozwijaj swoją karierę z Goldenline
Jak koronawirus połączył ludzi i organizacje
Rozprzestrzeniająca się epidemia koronawirusa zmusza firmy do wysyłania pracowników do pracy zdalnej. Zostajemy w domu z dziećmi ze względu na zamknięte żłobki, przedszkola czy szkoły. Wielu z nas z dnia na dzień musi zmierzyć się z zupełnie nowym sposobem funkcjonowania i formą pracy. Do tego obawia się o zdrowie własne i swoich bliskich… Ale w tej trudnej sytuacji nie jesteśmy sami.
Niespodziewany efekt uboczny pracy zdalnej. Zaczyna doskwierać nam samotność
Częściej i chętniej pracujemy zdalnie. Na początku trudno się nie zachwycić tym wygodnym rozwiązaniem, jednak po czasie zaczynamy odczuwać samotność. Badania wskazują, że ryzyko tego typu izolacji odznacza swoje piętno na…
Rynek pracy się zmienia. Już 60 proc. polskich pracowników może wykonywać swoje obowiązki zdalnie
Aż – 6 na 10 polskich pracowników (w tym 69% managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem. Niemal co trzeci badany (33 proc.) z takiego…
Praca z domu i elastyczne godziny pracy – tego chcą pracownicy
Ponad połowa polskich pracowników – 51 proc. – chciałaby od czasu do czasu pracować z domu. Jeszcze więcej, bo ponad 66 proc. doceniłaby możliwość pracy w elastycznych godzinach – wynika…
Obecność nieobowiązkowa. Coraz częściej chcemy i możemy pracować z domu
Szerokie zastosowanie nowoczesnych technologii oraz elastyczne podejście firm do organizacji pracy sprawiają, że wykonywanie obowiązków poza siedzibą firmy jest możliwością oferowaną wielu ekspertom. Organizacje zaczynają rozumieć, że sama obecność pracownika…