Zdecydowana większość ankietowanych kobiet chciałaby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji (86,6%), a nieznacznie mniej uważa, że dobre relacje i indywidualne podejście do pracownika buduje zaufanie do pracodawcy (81,9%).
Kobiety chcą przewodzić – także w branżach stereotypowo postrzeganych jako męskie. Coraz więcej pań z sukcesem odnosi zwycięstwa karierowe w przemyśle
Już 2 i 8 czerwca odbędą się kolejne spotkania w ramach inicjatywy edukacyjnej MOCne w biznesie prowadzonej przez Polską Fundację Przedsiębiorczości
Wystartował bezpłatny projekt szkoleniowo-rozwojowy, przygotowany przez kobiety i dla kobiet. Na uczestniczki czekają warsztaty prowadzone przez ekspertki, a także granty edukacyjne i dofinansowanie biznesu
Zaangażowanie kobiet w biznesie z każdym rokiem rośnie, ale w zarządach polskich firm wciąż jest ich o połowę mniej niż mężczyzn
Jak pokazują wyniki badania w 43% firm liczba zatrudnionych kobiet nie przekracza 1/3 wszystkich pracowników. Kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych zaledwie w 20% organizacji objętych badaniem HRK
Polska zajmuje 5. miejsce na świecie (i pierwsze w Unii Europejskiej) pod względem przedsiębiorczości kobiet
W czasie pandemii ciężar obowiązków rodzicielskich w większości przypadków brały na siebie kobiety. Jak wynika z badania Hays, to właśnie pracujące mamy z większą częstotliwością korzystały z zasiłków wypłacanych w okresie zamknięcia placówek opiekuńczych i edukacyjnych
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową. Czy ten problem jest także w Polsce?
Skutki pandemii COVID-19 będą bardziej odczuwalne przez kobiety niż mężczyzn – oceniają eksperci PwC, autorzy raportu „Women in Work Index. The impact of COVID-19 on women in work”. W corocznym indeksie obrazującym przyjazność rynków pracy dla kobiet Polska uplasowała się na 11. miejscu
Aż 71% pracowników call center na całym świecie to kobiety. Pracodawcy doceniają umiejętności pań w budowaniu relacji, tak ważnych w obsłudze klienta. Co więcej, firmy z sektora przy obsadzaniu wyższych…
