Praca jest w cyberbezpieczeństwie
Druga edycja raportu „Cybersecurity. Rynek pracy w Polsce 2023” wykazała, że branża cyberbezpieczeństwa cierpi na brak specjalistów. Firmy mocno walczą o kandydatów, a ich oczekiwania rosną
Tag: hrk
W tej branży praca czeka
Sektor transportu, spedycji i logistyki od zawsze charakteryzował się licznymi rekrutacjami do działów handlowych, jednak tych w ostatnich miesiącach jest nadzwyczaj dużo
Branża SSC/BPO wiele zaproponuje młodym
Zarobki sięgające między 5 a 8 tys. złotych netto na starcie dla kandydata bez doświadczenia, ale z biegłą znajomością dwóch języków obcych? To możliwe
Zarobki w budownictwie zależne od płci
Wynagrodzenia w branży budowlanej są atrakcyjne, ale niestety nierówne. Kobiety muszą liczyć się z niższymi zarobkami, nawet jeżeli mają takie same kompetencje. Podobnie jest z ich oczekiwaniami finansowymi, które są niższe niż mężczyzn – wynika z badania „Młodzi inżynierowie 2022”
Podwyżki? W E-commerce
Rozwój sektora e-commerce generuje nowe potrzeby. Konieczność szukania rozwiązań mających wspierać sprzedaż sprawia, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników stale rośnie. Kogo obecnie szukają pracodawcy i co mają do zaoferowania kandydatom?
Widełki w ofertach dla IT to niemal standard
Blisko 70% specjalistów ds. IT nie bierze pod uwagę udziału w procesach rekrutacyjnych, jeśli nie zna widełek wynagrodzeniowych przypisanych do stanowiska – wynika z danych firmy doradztwa personalnego HRK
Kobiety w przemyśle: trudniej o odpowiednie kwalifikacje
Jak pokazują wyniki badania w 43% firm liczba zatrudnionych kobiet nie przekracza 1/3 wszystkich pracowników. Kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych zaledwie w 20% organizacji objętych badaniem HRK
Determinacja oznacza sukces prawniczki
Uczestniczki badania „Liderki w kancelariach prawnych 2021” przeprowadzonego przez HRK S.A., udowadniają, że mimo szklanych sufitów, dzięki zaangażowaniu i systematycznej pracy sukces jest możliwy do osiągnięcia
Zmiana pracy? Jesteśmy ostrożni
Mimo zadeklarowanego poczucia bezpieczeństwa, kandydaci ostrożnie podchodzili i podchodzą do zmiany pracy – wynika z raportu „Zmiany w organizacjach spowodowane Covid-19” przeprowadzonego przez HRK
Zestresowani podzielcie się opinią
Stres stanowi nieodłączny element naszego życia. Dla jednych stanowi motor do działania, a innych potrafi wpędzić w ciężkie choroby, w tym depresję. Firma rekrutacyjna HRK S.A. postanowiła po raz kolejny przyjrzeć się kondycji psychicznej Polaków
Webinar: Jak znaleźć dobrego pracodawcę?
Już w czwartek 29 lipca zapraszamy na kolejny webinar Centrum Kariery Goldenline. O godz. 18:00 Adam Piwek porozmawia z Izabelą Ostapowicz z HRK na temat tego, jak szukać dobrego pracodawcy
Cyberbezpiecznik potrzebny od zaraz
Na polskim rynku może brakować nawet 17,5 tysiąca specjalistów z obszaru cybersecurity, wynika z raportu HackerU „Cybersecurity. Raport o rynku pracy w Polsce” przygotowanego przez HRK
Tata na urlopie rodzicielskim? Zdecydowanie
83% kobiet i 86% mężczyzn uważa, że wprowadzenie 2-miesięczego urlopu rodzicielskiego dedykowanego ojcom jest dobrym rozwiązaniem – wynika z badania HRK S.A. „Tata na urlopie rodzicielskim?”
Lepsza wypłata w IT po pandemii
Według raportu HRK SA „Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii” pracownicy branży IT nie odczuili wielkich zmian w kwestii wynagrodzeń. Ponad połowa pytanych wskazała, że ich zarobki urosły o minimum 10%
Pandemia zmieniła handlowców
60% handlowców uczestniczących w badaniu HRK na potrzeby raportu „Hybrydowy handlowiec” określiło swój poziom motywacji jako niższy, niż przed wybuchem pandemii. 21% ankietowanych określiło swój obecny poziom motywacji do pracy jako niski