Szkolenia w firmie nie są pro
Co trzeci pracownik jest zadowolony ze szkoleń organizowany przez swojego pracodawcę wynika z najnowszego raportu Hays Poland
Tag: benefity
Benefity dla zdrowia i… budżetu
Pracownicy, którzy walczą z rosnącymi kosztami życia i pamiętają doświadczenia pandemii mówią wprost, że rolą benefitów pracowniczych powinno być przede wszystkim wsparcie ich zdrowia (47 proc.) oraz finansów osobistych (44 proc.) – wynika z badania Personnel Service
Rola pracodawcy w czasie nieustannych zmian
Już w środę 14 września o godz. 13:00 zapraszamy na webinar o roli pracodawcy w czasie nieustannych zmian organizowany przez Enel-Med, którego jednym z gości będzie nasz ekspert Adam Piwek
Poranek Kojota i inne niezwykłe benefity
Na jakie zwyczajne i niezwyczajne benefity możemy liczyć także w polskich firmach? Sprawdź!
Zarobki w budownictwie zależne od płci
Wynagrodzenia w branży budowlanej są atrakcyjne, ale niestety nierówne. Kobiety muszą liczyć się z niższymi zarobkami, nawet jeżeli mają takie same kompetencje. Podobnie jest z ich oczekiwaniami finansowymi, które są niższe niż mężczyzn – wynika z badania „Młodzi inżynierowie 2022”
W pracy? Krócej!
Chcemy 4-dniowego tygodnia pracy (29 proc.), dodatkowych dni wolnych w roku (28 proc.) oraz krótszego o godzinę dnia pracy (23 proc.) – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Koronawirus zmienił benefity w firmach
Mniej kart sportowych, szkoleń, a przede wszystkim imprez pracowniczych. Te benefity najbardziej dotknęła covidowa rzeczywistość w polskich firmach. Z części benefitów zrezygnowało niemal 3 na 4 pracodawców. Część z nich, według badania Personnel Plus, zastąpiła je innymi
Mniej imprez firmowych, szkoleń i kart sportowych
Benefity oferowane pracownikom przed pandemią straciły na znaczeniu lub stały się bezużyteczne. Dlatego już 74% firm zrezygnowało z części z nich. Najczęściej budżety przedsiębiorstw odciąża brak organizacji imprez firmowych (36%), a co czwarty pracodawca nie oferuje już szkoleń i kart sportowych – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Myślisz o zmianie pracy? Na co poza wynagrodzeniem możesz liczyć? Co warto negocjować?
Świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę sportową. Niestety oferowane benefity tylko częściowo odpowiadają na potrzeby pracowników. Dla zatrudnionych największe znaczenie…
Sprawy pracownicze, o które firmy będą musiały zadbać w 2019 roku
Zgodnie z rocznym podsumowaniem badania Confidence Index przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page przedsiębiorstwa – aby utrzymać obecnych pracowników oraz przyciągnąć nowych – powinny m.in. zadbać o dobrą atmosferę oraz…
Etat idzie do lamusa. Nowoczesny system pracy oparty będzie na elastyczności
W niedalekiej przyszłości specjaliści będą pracować w kilku miejscach jednocześnie albo często zmieniać wykonywany zawód, a pracodawcy będą musieli dostosować swoją strategię zatrudnienia do zmieniających się oczekiwań.
Centra usług wspólnych: co oferują i czego aktualnie oczekują od kandydatów?
W ubiegłym roku liczba ofert pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze…
Jeśli nie pensja to co? Na jakie benefity możemy liczyć w wybranych branżach
Obecnie poza pakietami zdrowotnymi, kartą Multisport czy dofinansowaniem kursów językowych, pożądane są rozmaite propozycje, takie jak specjalistyczne szkolenia i certyfikaty, dodatkowe ubezpieczenia na życie, czy elastyczna forma pracy. Według danych…
Rozpuszczony jak programista, czyli oczekiwania pracowników IT
Możliwość pracy zdalnej, karnety sportowe, szkolenia, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wyżywienia – to świadczenia, na które poza dobrą pensją mogą liczyć programiści. Część z nich oczekuje jednak znacznie więcej,…