Workation popularny
Co drugi pracownik, według Hays Poland, podczas wakacji 2022 miał możliwość pracy w bardziej elastyczny sposób
Co drugi pracownik, według Hays Poland, podczas wakacji 2022 miał możliwość pracy w bardziej elastyczny sposób
Pozytywna informacja od szefa najbardziej motywuje nas do pracy – wynika z badania Siła Doceniania 2022 HRM Institute
Poza obawą o krótki czas wykonywania pracy przez specjalistów z Ukrainy, główną barierą jest dla pracodawców ryzyko związane z jakością pełnienia obowiązków bez znajomości języka polskiego jako języka ojczystego (51% wskazań), a także problemy natury formalno-prawnej (38%) – wynika z badania Antal
Uczestniczki badania „Liderki w kancelariach prawnych 2021” przeprowadzonego przez HRK S.A., udowadniają, że mimo szklanych sufitów, dzięki zaangażowaniu i systematycznej pracy sukces jest możliwy do osiągnięcia
Jaki pracodawca zasługuje na wyróżnienie? Oddaj swój głos i pomóż stworzyć Ranking Najbardziej Pożądanych Pracodawców 2021 wraz z firmą Antal i Goldenline, które patronuje temu projektowi
49% studentów i absolwentów w Polsce jest zdania, że przez pandemię mają mniejsze możliwości na rynku pracy. Wśród najważniejszych kompetencji przyszłości wymieniają otwartość i szybką adaptację do zmian oraz łączenie różnych umiejętności – wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy 2021”
Branża farmaceutyczna i kosmetyczna to według Polaków najlepsze miejsce pracy – pokazują wyniki najnowszego badania Randstad Employer Brand Research. Widać też wyraźnie, że pandemia wpłynęła na to, co docenimy u pracodawców – najczęściej dostrzeganym czynnikiem jest bowiem stabilność finansowa firm z sektora
Docenianie i radość w pracy oraz kultura feedbacku są coraz ważniejsze dla wielu osób szukających pracy. Znamy już wyniki badania Siła Doceniania, do którego zaprosiliśmy użytkowników Goldenline
46% pracowników przyznało, że od wybuchu pandemii mierzy się z tym zjawiskiem stresu. Mocniej są na niego narażone kobiety – już 54% z nich jest bardziej zestresowana wykonując swoje obowiązki, w przypadku mężczyzn ten odsetek wynosi 38% – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
2/3 respondentów biorących udział w badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears” przyznaje, że automatyzacja niesie pewne ryzyko dla niektórych miejsc pracy
Chcesz mieć wpływ na poprawę sytuacji osób z niepełnosprawnością na rynku pracy? Poświęć kilka minut i wypełnij anonimową ankietę skierowaną do pracodawców oraz osób z niepełnosprawnością
Przekonaj się, co sprawia, że czujemy się docenieni. Weź udział w badaniu z nagrodami i powiedz, co motywuje Ciebie do pracy