Z raportu „Rynek pracy Cloud Computing” przygotowanego na zlecenie HackerU przez HRK wynika, że w Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi
Co trzeci pracownik jest zadowolony ze szkoleń organizowany przez swojego pracodawcę wynika z najnowszego raportu Hays Poland
Zaledwie 30% osób z niepełnosprawnościami jest aktywnych na rynku pracy – wynika z danych ze Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021-2030. Jak to zmienić?
Pracownicy, którzy walczą z rosnącymi kosztami życia i pamiętają doświadczenia pandemii mówią wprost, że rolą benefitów pracowniczych powinno być przede wszystkim wsparcie ich zdrowia (47 proc.) oraz finansów osobistych (44 proc.) – wynika z badania Personnel Service
Co druga firma w Polsce nie planuje podwyżek i nowych benefitów dla pracowników w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. To efekt ochłodzenia gospodarki i niepewności ekonomicznej, która dotyczy zwłaszcza mikrofirm
29% polskich pracowników planuje się przebranżowić. Na czele rankingu znajduje się programista
Coraz więcej pracodawców oferuje kandydatom zatrudnienie na podstawie B2B. Co to za umowa i jakie korzyści przynosi dla obu stron? Przygotowaliśmy objaśnienie dotyczące zatrudnienia na podstawie tego rodzaju umowy.
Zdecydowana większość ankietowanych kobiet chciałaby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji (86,6%), a nieznacznie mniej uważa, że dobre relacje i indywidualne podejście do pracownika buduje zaufanie do pracodawcy (81,9%).
Zaledwie 1 proc. ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego, a tylko ponad połowa z ojcowskiego. Młodzi mężczyźni obawiają się problemów w pracy
Nowy raport ADP wskazuje, że coraz częściej pracownicy zostają po godzinach. Co czwarty zatrudniony pracuje za darmo od sześciu do dziesięciu godzin tygodniowo. To o 6 pkt proc. więcej niż rok wcześniej
Inflacja rośnie i to jest fakt. Przed nami zapowiedzi dalszych podwyżek cen. Dla pracodawców oznacza to rozmowy z kandydatami i pracownikami o rosnących oczekiwaniach finansowych. Kiedy i jak negocjować stawki związane z wynagrodzeniem? Podpowiadamy
Pracownicy coraz mocniej odczuwają skutki inflacji i oczekują od pracodawców, że im to zrekompensują. Najlepiej w formie podwyżki
Sektor transportu, spedycji i logistyki od zawsze charakteryzował się licznymi rekrutacjami do działów handlowych, jednak tych w ostatnich miesiącach jest nadzwyczaj dużo
Santander Bank Polska i Polska Fundacja Przedsiębiorczości organizują dwa konkursy dla przedsiębiorczyń oraz kobiet planujących założenie firmy
Według badania Antal w stosunku do zeszłego roku znacząco wzrósł, bo aż o 18 p.p. odsetek specjalistów i menedżerów poszukujących aktywnie pracy i wyniósł 48%
Co drugi pracownik, według Hays Poland, podczas wakacji 2022 miał możliwość pracy w bardziej elastyczny sposób
