Tylko niespełna trzech na dziesięciu przedstawicieli pokolenia Y planuje pozostać w dotychczasowej firmie dłużej niż pięć lat. Za to 43 proc. chce zmienić pracę już po dwóch latach – wynika…
Europejski urząd statystyczny Eurostatu podaje, że największe problemy ze znalezieniem zatrudnienia mają obecnie mieszkańcy krajów śródziemnomorskich. Jak nietrudno się domyślić, są również najmniej zadowoleni z warunków oferowanych im przez pracodawców.
Innowacyjność, umiejętność dopasowania się do zmieniającej się sytuacji, zdolność podejmowania szybkich i skutecznych decyzji, a także gotowość do pracy pod presją – to cechy potrzebne każdemu liderowi. Wyzwanie jest ogromne…
Ponad 73 proc. Polaków nie miałoby problemu z przyjęciem oferty z bardziej oddalonego miejsca pracy, nawet jeśli wiązałaby się z wydłużeniem czasu dojazdu. Warunkiem jest, aby nowa firma spełniała oczekiwania…
Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”,przeprowadzonego wśród…
Chętni do postawienia pierwszych kroków na rynku pracy, albo zainteresowani dorobieniem w okresie letnim w tym roku nie mogą narzekać. Stawki są znacznie wyższe niż w ubiegłym sezonie. Na niektórych…
W przyszłości ludzie będą pracować w bardziej elastyczny sposób, decydując o tym gdzie, kiedy i jak długo chcą wykonywać służbowe obowiązki. Wszystko zgodnie z aktualnym samopoczuciem pracownika. W miejscu pracy…
Siedmiu na dziesięciu pracowników otrzymuje świadczenia dodatkowe. Jednak jak wynika z danych zebranych przez firmę Sedlak&Sedlak w raporcie „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku”, nie do końca są one wpisane…
Jak wynika z badania Confidence Index przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 7 na 10 badanych jest w stanie zaakceptować ofertę na niższe stanowisko, gdyż w nowym miejscu zatrudnienia…
Coraz więcej firm chce zatrudniać pracowników, jednak znacznie rzadziej niż pod koniec zeszłego roku pracodawcy zapowiadają podwyżki, choć i tym temacie są dobre wiadomości – wynika z najnowszej edycji badania Plany…
Z dobrej pracy się nie odchodzi. Co drugi respondent biorący udział w badaniu Randstad Employer Brand Research , zapytany o czynniki, które skłaniają go do pozostania u obecnego pracodawcy, wymienił…
Podział na humanistów i umysły ścisłe jest coraz mniej uzasadniony. Wśród najczęściej rekrutowanych wymienia się te osoby, które łączą wiedzę ścisłą i humanistyczną: programistów – managerów, inżynierów, digital managerów działających…
W branży związanej z telefoniczną obsługą klienta pracuje obecnie 250 tys. osób. Choć zawód ten jest jednym z pierwszych na liście, które mają zniknąć z rynku ze względu na rozwój…
O zarobkach w branży IT krążą legendy, jednak na zarobki w tym sektorze wpływa wiele czynników, począwszy od rodzaju umowy po rodzaj działalności. Gdzie najbardziej opłaca się pracować?
Pokolenia Y nie da się ignorować. Amerykański bank Merrill Lynch przewiduje, że do 2025 roku Millenialsi stanowić będą 75 proc. pracowników na świecie. To właśnie do nich i ich oczekiwań firmy…
Choć wynagrodzenie i benefity to wciąż najważniejsze kryterium wyboru pracodawcy, to co drugi Polak bierze pod uwagę również bezpieczeństwo zatrudnienia, atmosferę w pracy i równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
