Selekcja nadesłanych aplikacji to pierwszy etap pracy rekrutera w poszukiwaniu idealnego kandydata na stanowisko. CV i list motywacyjny budują Twój pozytywny wizerunek w oczach rekruterów i wyróżniają Cię spośród innych…
Im dłużej pracuję w rekrutacji i doradztwie w karierze, tym bardziej skłaniam się ku stwierdzeniu, że nie najlepsi kandydaci dostają ofertę pracy, tylko najlepsi z dostępnych kandydatów. Warto zatem nie…
Niska stopa bezrobocia w listopadzie br. (6,6% – dane MRPiPS) sprawia, że rekruterzy coraz częściej sami zapraszają do procesu rekrutacji potencjalnych kandydatów.
Rekruter czytając CV kandydatów skupia się na najważniejszych kwestiach – czyli kompetencjach, które poszukiwane są przez klienta. Resztę pomija. Celem kandydata w tym wypadku powinno być wyeksponowanie w dokumencie tych…
Tak jak kiedyś studia, dzisiaj języki obce to potęga. W czasach młodości obecnego pokolenia 50-60 latków mając tytuł magistra można było zawojować świat, nie mając nawet doświadczenia zawodowego.
Aplikując na ofertę pracy lub przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, szukamy informacji o potencjalnym pracodawcy w internecie. Wśród licznych wyników wyszukiwania ciężko w jednym miejscu znaleźć wszystkie najważniejsze dla nas…
W październiku 2017 r. stopa bezrobocia wyniosła 6,6% (dane MRPiPS), a za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymało 57 153 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Poszukiwani byli głównie…
Dobre CV jest jednym z podstawowych warunków otrzymania pracy – jest to pierwszy dokument, który czyta pracodawca. Jeśli aplikujesz na konkretną ofertę, to przede wszystkim upewnij się, że Twoje dokumenty…
Jak wynika z analiz GoldenLine, w III kwartale 2017 r. poszukiwani byli najczęściej specjaliści z obszarów IT, Ekonomia/Finanse, Sprzedaż oraz Inżynieria i Produkcja.
Proces rekrutacyjny po stronie rekrutera zamyka się w kilku etapach: zdefiniowanie potencjalnych kandydatów (search), ocena potencjalnych kandydatów (selection), zaprezentowanie kandydatów klientowi, logistyka (umawianie kandydatów na rozmowy z klientem), zebranie informacji…
Stopa bezrobocia wg GUS sierpniu wynosiła 7%, obserwując rynek pracy można odnieść wrażenie, że faktycznie o pracowników jest trudno a globalnie patrząc w przyszłości będzie jeszcze trudniej*. Nastały dobre czasy…
Przeglądasz oferty pracy, ale żadna nie odpowiada Twoim kwalifikacjom? Nie masz czasu, by czekać, aż rekruterzy sami Cię znajdą? Odszukaj swojego rekrutera w GoldenLine i skontaktuj się z nimi pierwszy!
Niezależnie od tego, czy zmieniasz pracę na nową, czy odchodzisz z firmy, nie mając jeszcze nowej propozycji zatrudnienia, to proces odejścia nie jest prosty. Dziś przedstawię kilka rad dotyczących tego,…
Macie podobne doświadczenie zawodowe, identyczne wykształcenie i tak samo długi staż. A jednak twój profil w serwisie jest mniej atrakcyjny dla rekrutera niż profil kolegi? Sprawdź, jak to zmienić!
Zadaniem rekrutera lub pracodawcy jest śledzenie dynamiki rynku pracy i reagowanie w najbardziej korzystnych warunkach. Biznes od zawsze wykorzystuje pewne tendencje czasowe w branży, dlaczego więc nie wykorzystać tego w…
Oferty pracy w gazetach, na słupach informacyjnych, w Urzędach Pracy – brzmi jak prehistoria, prawda? Wszystkie te rozwiązania znalazły swoje odpowiedniki we wszechobecnym internecie. Należy pamiętać o tym, że pracy…
