Jak być dobrym menedżerem
Jak wynika z badania Hays Poland, zdaniem pracowników dobry menedżer powinien posiadać cechy związane zarówno ze sprawczością i skutecznością w biznesie, jak i budowaniem poczucia wspólnoty
Category: Rozwój zawodowy
Jak zmotywować się, by codziennie być lepszym w swojej pracy?
Ostatnio intensywnie nadrabiam zaległości towarzyskie. Spotykam się ze starymi znajomymi i godzinami rozmawiamy o życiu. Większość tych rozmów, prędzej czy później zaczyna kręcić się wokół pracy. Już nawet nie staram się…
Webinar: Nowe wyzwania. I co teraz?
Za nami webinar Nowe wyzwania. I co teraz? Gościem Centrum Kariery był Jasiek Mela – ambasador Fundacji Pro NGO. Obejrzyj VOD
Pracownicy z Ukrainy chcą stąd wyjechać?
W Polsce pracy dla Ukraińców nie brakuje. W pierwszej połowie 2021 roku do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń dotyczących zatrudnienia pracowników ze Wschodu. To nie tylko o 63% więcej niż przed rokiem, ale też o 18% więcej niż w 2019 roku
Konferencja Kadry bez granic
Szukasz inspiracji do codziennych wyzwań w obszarze kadr czy HR? Weź udział w konferencji Kadry bez granic już 2 października w Warszawie
Automatyzacja to wyższa efektywność?
W badaniu Personnel Service najwięcej, bo 34% przedsiębiorców uważa, że automatyzacja zwiększa efektywność pracy. Czy bez robotów nie ma szansę na większą efektywność naszej pracy?
Mit „work-life balance”
„Nie ma czegoś takiego jak balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Wszystko, co jest warte tego, by to zdobyć, pozbawia Twoje życie balansu.” – powiedział Alain de Botton. Podobno ludzie dzielą…
E-book: Mistrzowskie rekrutacje
Szukasz pracy? Chcesz zmienić firmę na lepszą? Zastanawiasz się między ofertami od różnych pracodawców? Skorzystaj z bezpłatnego e-booka przygotowanego przez ekspertów Centrum Kariery Goldenline i bądź Mistrzem rekrutacji i odnieś w nich sukces
Chcemy pracować zdalnie
Spadek liczby zachorowań na Covid-19 zmotywował część firm do podjęcia decyzji o częściowym przywróceniu pracy stacjonarnej. Zagrożenie kolejną falą pandemii pozostaje realne, jednak pracodawcy wykorzystują obecny, spokojniejszy czas na testowanie nowych rozwiązań. Najczęściej stawiają na pracę hybrydową
Zmiana pracy? Jesteśmy ostrożni
Mimo zadeklarowanego poczucia bezpieczeństwa, kandydaci ostrożnie podchodzili i podchodzą do zmiany pracy – wynika z raportu „Zmiany w organizacjach spowodowane Covid-19” przeprowadzonego przez HRK
Urlop last minute? Przeczytaj i dowiedz się, jak wrócić z niego bezstresowo
Być może należysz do tych osób, które w tym roku na wakacje jadą we wrześniu lub później. Chcesz ominąć tłok w miejscowościach turystycznych lub po prostu wcześniej nie miałeś czasu…
Wykształceni imigranci z potencjałem
Jak pokazują dane „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, jedynie 5% imigrantów zarobkowych z Ukrainy pracuje umysłowo, a niecały 1% należy do kadry zarządzającej
Szef na bosaka
Artykuł na przekór. Tym razem nie o tym, co robić, a o tym, jak się dzieje źle. Wnioski zostawię dla Was.
Dobre pierwsze wrażenie w dobie internetu
Pierwsze wrażenie trudno zatrzeć. Jest to wstępna ocena kogoś, kogo widzimy pierwszy raz. Jeśli znasz zasady, jak dobrze się prezentować, nie przejmujesz się, że wywrzesz na kimś niekorzystne wrażenie.
Dlaczego warto dzielić się opiniami o pracodawcach?
Pracownicy to najbardziej wiarygodne i najlepiej poinformowane źródło wiedzy o każdym przedsiębiorstwie. Z ich wiadomości i doświadczeń chętnie zaczerpnęliby kandydaci. A przecież za jakiś czas role mogą się odwrócić i choćby dlatego zdecydowanie warto dzielić się swoim zdaniem o firmie
Kontrola emocjonalna to podstawa dobrych relacji w pracy
Posiadanie i właściwe wykorzystywanie kompetencji zarówno społecznych jak i psychologicznych pozwala na wchodzenie w szczere relacje interpersonalne, u podstaw których wyłania się empatia, jako klucz do rozumienia drugiego człowieka, do…