32% Polaków poszukujących pracy znalazło ofertę zatrudnienia dzięki reklamie wyświetlanej w serwisach społecznościowych. 22% kandydatów korzystało do tego celu z aplikacji mobilnych, a 21% wymieniało wiadomości z potencjalnym pracodawcą. Nowe…
Z badań TNS Polska wynika, że młodzi Polacy zaczynają pracę w wieku 22 lat. To więcej niż średnia w UE, która wynosi 20 lat. Ale można to nadrobić.
Z raportu Antal wynika, że aż 74 proc. specjalistów i menedżerów rozważyłoby relokacje, pod warunkiem, że otrzyma atrakcyjną ofertę. Kandydatów zachęcają niższe koszty życia, zarobki na podobnym, a nawet wyższym…
Jakie zarobki oferują nowym pracownikom firmy z branży FMCG? Firma Michael Page zbadała proponowane wynagrodzenia, analizując cztery obszary specjalizacji: sprzedaż, marketing, trade marketing oraz category management & consumer insights.
Możliwość pracy zdalnej, karnety sportowe, szkolenia, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wyżywienia – to świadczenia, na które poza dobrą pensją mogą liczyć programiści. Część z nich oczekuje jednak znacznie więcej,…
Rynek pracy się zmienia. Twórca aplikacji, menadżer social media czy analityk Big Data to zawody, które jeszcze w 2006 roku nie istniały, a teraz jest na nie duże zapotrzebowanie. Nowych profesji…
Jesteśmy przekonani, że doskonale radzimy sobie ze stresem. Ponad 66 proc. polskich pracowników przyznało, że jest gotowych na pracę w stresującym środowisku. Największą odpornością na stres wyróżniają się osoby pracujące…
Tylko niespełna trzech na dziesięciu przedstawicieli pokolenia Y planuje pozostać w dotychczasowej firmie dłużej niż pięć lat. Za to 43 proc. chce zmienić pracę już po dwóch latach – wynika…
Europejski urząd statystyczny Eurostatu podaje, że największe problemy ze znalezieniem zatrudnienia mają obecnie mieszkańcy krajów śródziemnomorskich. Jak nietrudno się domyślić, są również najmniej zadowoleni z warunków oferowanych im przez pracodawców.
Innowacyjność, umiejętność dopasowania się do zmieniającej się sytuacji, zdolność podejmowania szybkich i skutecznych decyzji, a także gotowość do pracy pod presją – to cechy potrzebne każdemu liderowi. Wyzwanie jest ogromne…
Umiejętne zarządzanie zespołem to nie tylko proste wydawanie rozkazów i ustalanie celów. To praca twarzą w twarz z drugim człowiekiem, a każdy człowiek ma inne potrzeby, motywacje i nawyki. Mamy…
Ponad 73 proc. Polaków nie miałoby problemu z przyjęciem oferty z bardziej oddalonego miejsca pracy, nawet jeśli wiązałaby się z wydłużeniem czasu dojazdu. Warunkiem jest, aby nowa firma spełniała oczekiwania…
Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”,przeprowadzonego wśród…
Chętni do postawienia pierwszych kroków na rynku pracy, albo zainteresowani dorobieniem w okresie letnim w tym roku nie mogą narzekać. Stawki są znacznie wyższe niż w ubiegłym sezonie. Na niektórych…
W przyszłości ludzie będą pracować w bardziej elastyczny sposób, decydując o tym gdzie, kiedy i jak długo chcą wykonywać służbowe obowiązki. Wszystko zgodnie z aktualnym samopoczuciem pracownika. W miejscu pracy…
Siedmiu na dziesięciu pracowników otrzymuje świadczenia dodatkowe. Jednak jak wynika z danych zebranych przez firmę Sedlak&Sedlak w raporcie „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku”, nie do końca są one wpisane…
