Dzień kobiet to dobry dzień na refleksję na temat własnego miejsca pracy i docenienia osiągnięć naszych koleżanek. Podróż ku równouprawnieniu się jeszcze nie zakończyła ?♀️
Ponad połowa pracowników światowo uważa, że ich pracodawca nie robi wystarczająco, żeby poprawić równouprawnienie w swojej firmie.* Zachęcamy was do zebrania waszego zespołu w tym tygodniu, żeby porozmawiać o tym, co mogłoby sprawić, aby nikt w waszym miejscu pracy w ten sposób nie myślał.
Potrzeba wam pokoju i chęci rozmowy, parę kubków z kawą nie zaszkodzi. ?
Aby pomóc wam zacząć rozmowę przygotowaliśmy proste punkty do przegadania:
Rozpoznanie
– Za co jesteśmy wdzięczni / wdzięczne naszym koleżankom?
Refleksja
– Jaka jest demografia naszego zespołu i jak zmieniła się w ostatnich 5 latach?
– Czy postrzegamy naszą firmę jako równą pod wpływem płci, jeśli nie to czemu?
– Czy nasz przemysł jest popularny wśród kobiet?
Burza mózgów
– Co musiałoby się zmienić żeby poprawić równouprawnienie w naszym przemyśle?
– Jak moglibyśmy poprawić warunki pracy w naszej firmie dla kobiet?
Gotowi do dyskusji?