Umiejętności
komunikatywność
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
asceco softlab HR
Umiejtność współpracy na różnych płaszczyznach organizacji
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik działu kadrowo-płacowego
- zapewnienie sprawnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania działu w zakresie administracji kadrowej, wynagrodzeń za pracę, zasiłków, składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych, sprawozdań statystycznych, składek PFRON,
- przygotowywanie raportów oraz analiz na potrzeby wewnętrzne spółki,
- współpraca z firmami rekrutacyjnymi,
- reprezentowanie spółki w kontaktach z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi
- przygotowywanie raportów oraz analiz na potrzeby wewnętrzne spółki,
- współpraca z firmami rekrutacyjnymi,
- reprezentowanie spółki w kontaktach z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi
Szkolenia i kursy
Pułapki w rozliczaniu czasu pracy - jak postępować, by nie popaść w konflikt z prawem?
Eliminowanie nieprawidłowości na kontach osób ubezpieczonych.
Znaczenie zasad savoir-vivre oraz zasad skutecznej komunikacji w tworzeniu wyróżniającej się obsługi na tle konkurencji.
Eliminowanie nieprawidłowości na kontach osób ubezpieczonych.
Znaczenie zasad savoir-vivre oraz zasad skutecznej komunikacji w tworzeniu wyróżniającej się obsługi na tle konkurencji.
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace