Bozena Pedersen

UniqueConsult is a well-established Danish HR consultancy that offers qualified recruitment, development, and retention of managers and specialists. We are a team of dedicated and experienced employees who, from our branch offices in Denmark, The Czech Republic, Poland, and France, solve tasks in all countries in close co-operation with our customers.

Skills:
• Search & Selection
• Coaching & Development
• Outplacement
• HR-outsourcing

Zapraszamy!:)

• Odpowiedzialność za osiągane wyniki firmy zgodnie z założeniami operacyjnymi.
• Odpowiedzialność za wszelkie aspekty prawne firmy.
• Business Development – pozyskiwanie nowych klientów firmy.
• Rozwijanie pozytywnych relacji z klientami firmy w celu zapewnienia dobrej komunikacji.
• Rozwiązywanie ewentualnych problemów zgłaszanym przez klientów.
• Prowadzenie regularnego raportowania z toczących się w firmie procesów na rzecz klienta.
• Prognozowanie wysokości sprzedaży tygodniowe / miesięczne / kwartalne.
• Motywowanie i dbanie o rozwój pracowników by móc osiągnąć pełną satysfakcję zarówno wobec firmy jak i oczekiwań klientów.
• Zapewnienie pozytywnego środowiska pracy dla podległego zespołu.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego
• Regularne szkolenie osób nowo zatrudnionych.
• Tygodniowe, miesięczne podsumowanie pracy i wyników każdego pracownika.
• Prowadzenie rekrutacji wewnętrznych pracowników firmy.
• Sprawowanie funkcji Prezesa Zarządu do dnia 23.10.2009, zakończone własna rezygnacją

Odpowiedzialność za prowadzenie projektów rekrutacyjnych na terenie Polski na stanowiska specjalistyczne i managerskie w obrębie IT, Telecom, Sourcing, Analiz.

 Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego
 Odpowiedzialność za osiągane wyniki firmy zgodnie z założonymi wytycznymi operacyjnymi.
 Wyłączna odpowiedzialność za wyniki finansowe firmy.
 Odpowiedzialność za wszelkie aspekty prawne firmy.
 Odpowiedzialność za kontakty z księgowością zewnętrzną firmy i kontakt z Dyrektorem Finansowym w Irlandii.
 Business Development – pozyskiwanie nowych klientów firmy.
 Rozwijanie pozytywnych relacji z klientami firmy w celu zapewnienia dobrej komunikacji.
 Rozwiązywanie ewentualnych problemów zgłaszanym przez klientów.
 Prowadzenie regularnego raportowania z toczących się w firmie procesów na rzecz klienta.
 Prognozowanie wysokości sprzedaży tygodniowe / miesięczne / kwartalne.
 Motywowanie i dbanie o rozwój pracowników by móc osiągnąć pełną satysfakcję zarówno wobec firmy jak i oczekiwań klientów.
 Zapewnienie pozytywnego środowiska pracy dla podległego zespołu.
 Regularne szkolenie podległych pracowników jak i osób nowo zatrudnionych.
 Ewidencja czasu pracy osób zatrudnionych w firmie
 Ewidencja urlopów
 Tygodniowe, miesięczne podsumowanie pracy i wyników każdego pracownika.
 Prowadzenie rekrutacji wewnętrznych pracowników firmy.

 Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska medyczne, takie jak: lekarze specjaliści, pielęgniarki, położne, farmaceuci, technicy RTG, na potrzeby szpitali i prywatnych klinik w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Danii.
 Zamieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz w prasie.
 Prowadzenie regularnego raportowania z toczących się w firmie procesów na rzecz klienta.
 Aktywne pozyskiwanie nowych klientów firmy oraz utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji