Diversity IN Check: dbają o różnorodność
W tegorocznym badaniu Diversity IN Check 38 firm i organizacji zostało uznanych za najbardziej zaawansowane w zarządzaniu różnorodnością
Tag: zarządzanie różnorodnością
FOB: 70% z nas łączy pracę z opieką nad innymi
Polki i Polacy są nadmiernie obciążeni łączeniem pracy opieką. Problem ten dotyczy dwóch trzecich pracujących, zwłaszcza kobiet – wynika z badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Dostrzeżmy drugiego człowieka
Równe traktowanie osób niepełnosprawnych, kobiet bądź różnych grup ze środowiska LGBT+ jest dziś wyzwaniem, chociażby dlatego że niektóre procedury HR są zbyt sztywne i trochę przestarzałe
Dyskryminacja osób LGBT+ to realne straty
Polska zajmuje ostatnie wśród państw UE miejsce w Tęczowym Rankingu ILGA-Europe, który ocenia równe traktowanie osób LGBT+
Jak pracodawcy w Polsce zarządzają różnorodnością?
Startuje nabór do II edycji badania Diversity IN Check, umożliwiającego diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji
Cyfrowość to nie przywilej
Miesiąc Różnorodności zainaugurowała debata “Praca w cyfrowym świecie. Jak tworzyć inkluzywną organizację w świecie popandemicznym?”
Luka płacowa: jak z nią walczyć?
Jak walczyć z luką płacową? To wbrew pozorom spore wyzwanie dla wielu działów HR
Jak wygląda sytuacja niepełnosprawnych w pracy?
Pomóż zbadać sytuację niepełnosprawnych na polskim rynku pracy. Fundacja TAKpełnosprawni, zaprasza przedstawicieli firm do udziału w badaniu
Diversity IN Check: zadbaj o różnorodność i inkluzję w firmie
Dołącz do inicjatywy Diversity IN Check realizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w koalicji z partnerami