IT przyciąga wynagrodzeniami
Co Polacy sądzą o branży IT? Uważamy, że jest to atrakcyjna branża z dobrymi zarobkami, ale niewielu z nas nastawia się na przebranżowienie w tym kierunku
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Co Polacy sądzą o branży IT? Uważamy, że jest to atrakcyjna branża z dobrymi zarobkami, ale niewielu z nas nastawia się na przebranżowienie w tym kierunku
W 2023 r. Parlament Europejski przegłosował dyrektywę dotyczącą jawności wynagrodzeń. Z badania „Jawność wynagrodzeń w Polsce oczami pracowników” dowiedzieliśmy się, jak społeczeństwo podchodzi do zarobkowej strony kariery zawodowej i czy problem transparentności rzeczywiście istnieje w firmach
Great Place To Work® zleciło sondaż badający nastroje pracowników i stopień ich zadowolenia z obecnej pracy. Czy jesteśmy usatysfakcjonowani aktualnymi warunkami w firmach?
Sytuacja uchodźców z Ukrainy nie jest łatwa. Zostali zmuszeni do zostawienia domów i pracy, a część z nich nie wróci już pod dawny adres. Dodatkowo komplikuje się ich sytuacja finansowa, ponieważ kończą się oszczędności. Pomimo tego naród patrzy pozytywnie w przyszłość
Coraz śmielej do głosu w firmach dochodzą pracownicy najmłodszych pokoleń. Mają inne oczekiwania i potrzeby od starszych specjalistów, ale wyróżnia ich to, że nie boją się o tym głośno mówić. Jak wyglądają ich plany w porównaniu z innymi pokoleniami?
W branży budowlanej przeważają mężczyźni, ale w ostatni latach zauważalny jest wzrost liczby zatrudnionych kobiet w tym sektorze. Pomiędzy pracownikami występują jednak pewne różnice, a jedną z nich jest poziom oferowanych zarobków w zależności od płci
Wybory kierunków studiów przez młodych ludzi pokazują, że zdają sobie oni sprawę z realiów obecnego rynku pracy. Specjalizacje, które przyciągnęły najwięcej kandydatów spełniają oczekiwania rodziców – młodzi chcą związać się z prestiżowymi branżami
Branża SSC/BPO rozwija się bardzo dynamicznie, za czym idą rosnące wynagrodzenia. Mimo atrakcyjnych zarobków w sektorze brakuje osób do pracy. Jakie atuty ma branża usług wspólnych, którymi może przyciągnąć nowych kandydatów?
Antal opublikował 11. edycję Raportu Płacowego, wskazującego poziom wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło 13 654 zł w stosunku do 12 768 zł w poprzedniej edycji