Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Ostatnie lata odcisnęły piętno na każdym z nas nie tylko prywatnie, ale również zawodowo. Dla pracowników coraz ważniejszym aspektem, którego oczekują od firm, jest zapewnienie im komfortu psychicznego, który pozwala zachować lepszy work-life balance
Pandemia uświadomiła uczestnikom rynku pracy, że umiejętność budowania silnych i zmotywowanych zespołów jest kluczowa. Jednym z celów dyrektorów HR stało się dbanie o pracowników w wielu obszarach. To efekty ich pracy pozwolą przyciągać kandydatów i decydować o sile firmy w niepewnych czasach
W wywiadzie dla GoldenLine Piotr Sarecki opowiada o zasadach Agile Workingu, wyzwaniach z nim związanych i jego znaczeniu w pracy działu HR.
Zapewne wielu pracowników po powrocie do domu odruchowo sprawdza służbową pocztę i odpisuje na maile, które zdążyły nagromadzić się w skrzynce w drodze z pracy. We Francji niedługo nie będzie…
W dobie rynku kandydata firmy oferują swoim pracownikom coraz bardziej rozbudowane i wymyślne programy benefitowe. Ich celem ma być przede wszystkim wzrost motywacji i zaangażowania pracowników, a w konsekwencji –…