Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak wdrażać skutecznie pracowników? Jak zadbać o to, aby onboarding nie był tylko procesem HR? Pomoże Ci w tym raport ekspercki Idealny Onboarding przygotowany wspólnie przez 13 ekspertów zaproszonych przez HRlink i Goldenline
O ile proces rekrutacji nowych pracowników przebiega zwykle w sposób przemyślany, zorganizowany i nastawiony na jak najlepsze efekty, o tyle na kolejny krok, jakim jest onboarding brakuje czasem zasobów. Jak wykorzystać gry i symulacje, aby odnieść onboardingowy sukces?
Piątek witamy obszerną prasówką z nowinkami o rynku pracy i nie tylko. Dziś o najnowszych danych dot. bezrobocia, innowacyjnych projektach rekrutacyjnych i kreatywnym onboardingu. Zaczynamy!
Rozpoczynając swoją działalność we Wrocławiu w 2007 roku firma Nokia (wcześniej NSN), zatrudniała 400 pracowników. Od tego czasu liczebność pracowników zwiększyła się kilkukrotnie, a spółka nadal realizuje swoje śmiałe plany rozwojowe.
Ostatnio pisałam o błędach popełnianych w procesie wdrażania nowych pracowników. Teraz nieco bardziej konstruktywnie o tym jak zrobić to dobrze, a może nawet lepiej niż dobrze.