People Trends 2026: Rynek pracy rynkiem kandydata?
Jeżeli myśleliśmy, że w ubiegłym roku na rynku rekrutacyjnym było trudno, to w nadchodzącym czasie będzie jeszcze trudniej
Tag: trendy
Trendy HR: Katarzyna Dylewska
Jak ważne jest pozyskiwanie Juniorów do organizacji oraz jakie korzyści nam to daje? Na rynku pracy brakuje obecnie specjalistów. Na jakich kandydatów warto stawiać w procesach rekrutacyjnych? Przedstawiamy punkt widzenia Katarzyny Dylewskiej
Trendy HR: Dominika Tabaczyńska
Trendy w rekrutacji to odpowiedź działu HR, współtworzącego politykę wewnątrz organizacji, na podążanie za biznesem, a często jest to „droga ramię w ramię”. O tym jak ta droga powinna wyglądać, opowiada Dominika Tabaczyńska
Trendy HR: Paulina Kacprzyńska
Jak ostatnie lata wpłynęły na rynek pracy? Czy model pracy hybrydowej zostanie z nami na zawsze? To tylko niektóre z wielu ważnych dla rekruterów zagadnień, które poruszyła Paulina Kacprzyńska
Trendy HR: Patrycja Polaczuk-Rutkowska
Dlaczego warto działać CSR-owo? Jaka postawa pracodawców jest obecnie ceniona przez kandydatów do zatrudnienia oraz pracowników? O tym, jak społeczna odpowiedzialność biznesu wpływa na prowadzone procesy rekrutacyjne opowiada Patrycja Polaczuk-Rutkowska
Trendy HR: Katarzyna Porzak
Na co powinni zwracać uwagę rekruterzy, chcący prowadzić nowoczesne procesy? Czego od spotkań kwalifikacyjnych oczekują kandydaci? Trendy HR jednoznacznie wskazują, że rekrutacja ma być szybsza, prostsza i przede wszystkim skuteczniejsza. Od czego zacząć? Zdaniem Katarzyny Porzak warto postawić na automatyzację procesów
Trendy HR: Sandra Michalska
Czego na obecnym rynku pracy szukają kandydaci? Jakie są ich oczekiwania względem nowego miejsca pracy? Sandra Michalska tłumaczy, na czym obecnie powinni skupić się pracodawcy, szukający nowych osób do organizacji
Trendy HR: Agnieszka Wojtaszek
Dokumenty rekrutacyjne kandydatów bez doświadczenia zawodowego często są ubogie w informacje. Jak wydobyć z nich potencjał? O tym, jakie kompetencje miękkie często cechują osoby zaczynające swoją przygodę zawodową, opowiada Agnieszka Wojtaszek
Zaczynamy obawiać się o naszą pracę
¼ Polaków obawia się o pracę swoją i swoich bliskich. Ponadto niemal połowa Polaków (47%) obawia się tego, co przyniesie przyszłość – wynika z raportu “Skromniej i mniej, czyli życie polskiego konsumenta” opracowanego przez Strategy& Polska