Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
Co zrobić z wynikami badania zaanażowania? Jak zacząć wdrażać zmiany?
Tag: strategia hr
Jak pracownicy poznają kulturę organizacji?
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych
Przegląd technik motywacji pracowników
Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu
Anna Lisowska o skutecznym onboardingu
Anna Lisowska z Objectivity odpowiada na kilka pytań na temat wdrażania nowego pracownika.
Wellness organizacyjny – jak nie przedobrzyć?
Ostatnio w Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja na temat tego, czy korporacyjne programy wellnessowe przynoszą pracownikom więcej korzyści czy szkody. Czy i nam grozi taki rozwój sytuacji? Co i jak robić,…
Dział HR jako strategiczny partner zarządu
O zmianie roli działów HR we współczesnych firmach, kooperacji między HR-em a biznesem oraz wyzwaniach stojących przed pracownikami tej branży opowiada Katarzyna Niezgoda, Managing Partner w Tower Executive Search.
Integracja z pomysłem
Pojęcie imprezy integracyjnej weszło już na stałe do słownika większości firm. Można powiedzieć, że istnieje nawet pewna presja ze strony pracowników, aby firma organizowała takie spotkanie co najmniej raz w…