E-book: HR Trendy 2022
Rok 2022 zapowiada się pełen wyzwań dla zespołów HR pod wieloma względami. Jak im sprostać? Sprawdź najnowszy e-book od ekspertów HRlink i Goldenline
Tag: scena hr
Teresa Bęben o candidate experience
W najnowszej edycji Sceny HR Teresa Bęben odpowiada na pytania dotyczące mierzenia candidate experience, identyfikacji mocnych i słabych stron procesu rekrutacyjnego oraz pułapkach wiążących się z candidate experience.
Scena HR: Joanna Gołaś o dzieleniu się wiedzą
O planowaniu potrzeb personalnych, trudności w weryfikacji motywacji kandydatów i dzieleniu się wiedzą w organizacji opowiada Joanna Gołaś z Lavito.pl.
Scena HR: Dariusz Banaszek o dobrej organizacji pracy
W kolejnej Scenie HR Dariusz Banaszek z Anegis Sp. z o.o. opowiada o odpowiedniej organizacji pracy, indywidualnym podejściu do klienta i kandydata oraz dbaniu o pracowników. Zapraszamy!
Scena HR: Justyna Torres o motywacji kandydatów
Justyna Torres z firmy Toys”R”Us w dzisiejszej Scenie HR dzieli się swoimi przemyśleniami związanymi z pokonywaniem trudności w pracy rekrutera. Zachęcamy do lektury!
Scena HR: Natalia Bogdan o kreatywności w pracy rekrutera
W dzisiejszej scenie HR Natalia Bogdan, założycielka i Prezes Zarządu agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Jobhouse opowiada o najbardziej nietypowych rekrutacjach, determinacji oraz kreatywnym podejściu w pracy rekrutera. Zapraszamy!
Scena HR: Małgorzata Kalinowska o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Dlaczego warto zatrudniać osoby niepełnosprawne? Na co należy zwrócić uwagę w trakcie tego typu rekrutacji? Na kilka pytań związanych z tą kwestią odpowie Małgorzata Kalinowska, specjalista ds. marketingu w firmie…
Scena HR: Joanna Bednarek o elastyczności w rekrutacji
Jak wygląda branża HR widziana oczami rekrutera dużej grupy medialnej? Na pytania w ramach Sceny HR odpowiada dziś Joanna Bednarek z Grupy Agora.
Scena HR: Bartosz Kozłowski o chemii między pracownikiem a pracodawcą
Właściwi ludzie na właściwych miejscach – to powiedzenie znają chyba wszyscy. Bartosz Kozłowski wskazuje odpowiedni dobór zespołu jako determinant sukcesu pracy w dziale HR. Zapraszamy do lektury!