Co druga Polka ma trudniej w rozwoju kariery
53 proc. kobiet i 28 proc. mężczyzn napotkało w toku kariery przeszkody wynikające z ich płci – wynika z raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2022”
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
53 proc. kobiet i 28 proc. mężczyzn napotkało w toku kariery przeszkody wynikające z ich płci – wynika z raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2022”
Aż 65 proc. przedsiębiorców widzi dojrzałego pracownika w swoim zespole, ale deklaracje rozmijają się z rzeczywistością. W połowie firm grupa 50+ to mniej niż jedna piąta załogi – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Stabilne zatrudnienie, dobre zarobki i wiele innowacji. Sektor farmaceutyczny dąży w kierunku oczekiwań pracowników, choć nie tak łatwo rozpocząć w nim karierę
Z szacunków Personnel Service wynika, że ostatecznie na rynek pracy może wejść nawet 500-700 tys. osób. Jak pomóc osobom z Ukrainy znaleźć pracę?
A gdyby tak zatrudnić osobę niepełnosprawną do naszej organizacji? Sprawdź, o czym warto pomyśleć i do czego się przygotować
Postępująca, choć bardzo powoli na przestrzeni ostatnich pandemicznych lat, automatyzacja pobudza pracowników… do podnoszenia swoich kompetencji. Co ciekawe, 7 na 10 zatrudnionych nie zauważyło widocznych zmian związanych z automatyzacją w ostatnich 2 latach
Na etapie uzgodnień międzyresortowych jest obecnie polityka młodzieżowa Polski. Jej celem jest m.in. dążenie do większej aktywności młodych ludzi, także na rynku pracy
Letnia zmiana w Polskim Ładzie porządkuje zmiany podatkowe. Czy jednak będzie przeprowadzona sprawnie?
Niemal co ósmy przedsiębiorca wskazuje, że zaraz po inflacji i Polskim Ładzie, to właśnie COVID-19 jest największym wyzwaniem. I to pomimo, że dla 56 proc. firm zachorowania na koronawirusa nie wiążą się ze wstrzymaniem ciągłości prac