Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Intensywnie rośnie liczba ofert zatrudnienia na Śląsku, a rąk do pracy brakuje. Największe braki kadrowe odczuwa branża produkcyjna, inżynieryjna oraz IT i obsługa klienta. Liczba wolnych wakatów w tych obszarach sięga nawet kilkunastu tysięcy
Aktualnie Ukraińców zamierza rekrutować niemal co czwarta firma w Polsce – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Obecność pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy jest kluczowa, bo pomaga zapełnić lukę kadrową. Konkurencja depcze nam jednak po piętach. Już połowa Ukraińców przyznaje, że rozgląda się za pracą w Niemczech
Z najnowszych danych Eurostatu, że w 2020 roku młodzi ludzie w Unii Europejskiej opuszczali dom rodzinny mając średnio 26,4 lata. Polska znajduje się w pierwszej dziesiątce państw, w których trwa to najdłużej
Już 44% przedsiębiorców jest zdania, że ich firma jest gotowa na automatyzację lub robotyzację – wynika z danych zaprezentowanych w „Barometrze Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
„Zetki” – wychowane przez zapracowanych rodziców, od dzieciństwa przygotowywane do wyścigu szczurów i odnoszenia sukcesów – wyrosły na indywidualistów, samotników i geniuszy nowych technologii
Stare powiedzenie mówi „obyś żył w ciekawych czasach”. Z punktu widzenia aktualnie kształtujących się międzypokoleniowych relacji społecznych, czasy są wyjątkowo ciekawe. Oto bowiem na polskiej, społecznej scenie mamy aż cztery…
Z raportu „Employment Outlook” OECD wynika, że Australia, Japonia, Nowa Zelandia i Polska mają największą szansę szybkiego powrotu liczby miejsc pracy do poziomu z 2019 roku. Na przeciwnym biegunie znajduje się Islandia oraz Izrael. Eksperci zwracają uwagę, że powolny wzrost liczby miejsc pracy zwiększa ryzyko długotrwałego bezrobocia
Jeszcze do 9 sierpnia można zgłaszać publikacje firm i organizacji prezentujące niefinansową działalność, obejmujące 2020 rok
Wyniki „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują, że połowa pracodawców traktuje pracowników z Ukrainy tak samo jak Polaków, a najbardziej cenieni są za pracowitość, doświadczenie i szybką adaptację