Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Brak możliwości rozwoju zwiększa rotację pracowników w firmach. Polscy pracownicy chcą rozwijać się zawodowo – wynika z 47. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster
Zdecydowanie najczęściej oferowaną możliwością rozwoju są szkolenia w zakresie umiejętności praktycznych – oferuje je aż 70 proc. firm – wynika z badania Randstad
Motywowanie to sztuka, dzięki której materializują się wielkie idee. Tą sztukę powinien opanować każdy przedsiębiorca i każdy menedżer
Marzec to dla wielu z nas końcówka kwartału, wzmożony ruch w rekrutacjach, planowanie działań i… czas na nowe inspiracje. Zapraszamy do naszego przeglądu najciekawszych książek, gazet i wszystkiego, co przyda się każdemu, kto pracuje w, dla i z myślą o HR
Jak pokazują badania, niezmiennie jednak nacisk pozostaje na kompetencjach miękkich, które w tak nieprzewidywalnych czasach pozwalają firmom i pracownikom łatwiej przystosować się do zmian i przetrwać trudny dla większości okres związany z pandemią koronawirusa
W 2020 roku zaangażowanie pracowników w porównaniu z 2019 rokiem nieznacznie wzrosło – o 1 punkt procentowy. Według badania Enpuls wskaźnik ten wynosił 65%
Piątek oznacza nie tylko początek weekendu, ale również nowy przegląd branżowych newsów – dziś dowiecie się m.in. czy Polacy ufają pracodawcom, jakie są zalety i wady pracy zdalnej oraz jakie są…
O zastosowaniu narzędzi psychodiagnostycznych w rekrutacji i rozwoju pracowników, o stanowiskach, na jakie najczęściej rekrutuje się za pomocą testów psychologicznych oraz o kompetencjach, które można dzięki nim zweryfikować opowiada Malwina…
Zbudowanie silnej marki pracodawcy, która przyciągnie i zatrzyma największe talenty w branży to cel, jaki stawiają sobie wszystkie liczące się na rynku przedsiębiorstwa. Jak poradzić sobie z tym wyzwaniem? Na…