Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Branża SSC/BPO rozwija się bardzo dynamicznie, za czym idą rosnące wynagrodzenia. Mimo atrakcyjnych zarobków w sektorze brakuje osób do pracy. Jakie atuty ma branża usług wspólnych, którymi może przyciągnąć nowych kandydatów?
HR bywa wykorzystywany do rozwiązywania problemów „niechcianych”. Menadżerowie pojawiają się z hasłami typu: „pracownicy nie przychodzą na czas na spotkania, zróbmy coś z tym”, „ludzie są zdemotywowani w moim zespole, trzeba ich zmotywować do pracy”
Proces rekrutacyjny bez feedbacku jest niekompletny. Decydując się na zaproszenie danego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, należy przekazać mu informację zwrotną. Takie działanie przynosi korzyści dla obydwu stron. Wiemy dlaczego
Za nami pierwsze spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji Goldenline i HRlink. Nie wziąłeś w nim udziału? Nic straconego! Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”
Budowanie pozytywnych doświadczeń gwarantuje wzmocnienie wizerunku dobrego pracodawcy. Jak zaprezentować organizację potencjalnym kandydatom? Co zrobić, by pracownicy dobrze czuli się w firmie? Między innymi na te pytania odpowiadają eksperci w najnowszym e-booku „Partnerskie Candidate & Employee Experience”
4 webinary online (także w formie VoD) i możliwość certyfikacji. Nie czekaj – spędź lato z wiedzowymi inspiracjami podczas Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline
Lato już w pełni. Widać to za oknem, w naszych biurach czy na zdalnych spotkaniach. To także dobry czas, aby nieco mocniej zanurzyć się w inspiracjach nie tylko w takich obszarach jak HR, rekrutacja czy Employer Branding. Co przeczytać i gdzie zajrzeć?
Czy podczas rekrutacji można zmierzyć kompetencje kandydata? Trzy kroki analizy kompetencji pomogą dokonać dobrego wyboru, który zaowocuje korzystną współpracą