Moda na bezpieczeństwo, czyli po co firmom background screening kandydata
W czym może pomóc backgound screening?
Tag: rekrutacja
Letnia Akademia Rekrutacji 2022: hiring manager & zespół
III spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o roli zespołu i hiring managera w procesie rekrutacji. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
E-book: ABC Employee Advocacy
Chcesz budować dobrą markę pracodawcy? Zaangażuj do tego obecnych członków organizacji. Jak wdrożyć Employee Advocacy w swojej firmie? Pobierz naszego e-booka i ciesz się większym zaufaniem potencjalnych kandydatów do pracy
TalentPool: odkryj talenty dla Twojej firmy
HRlink i Goldenline wprowadzają swój nowy produkt, który ma wspomóc rekruterów w procesie wyszukiwania jakościowych kandydatów. Krótsza i skuteczniejsza rekrutacja? Dzięki ogłoszeniu Goldenline z TalentPool to możliwe. Wypróbuj to innowacyjne rozwiązanie i odkryj talenty dla swojej organizacji
10 zasad skutecznej selekcji rekrutacyjnej
Dopracowana oferta pracy jest już opublikowana, aplikacje od kandydatów i kandydatek spływają i co teraz? Jak nie popełnić błędów w kolejnym etapie proces rekrutacyjnego czyli w selekcji? Poznaj nasz dekalog
Letnia Akademia Rekrutacji 2022: kandydat w centrum uwagi
II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o candidate experience i znaczeniu kandydata w procesie rekrutacji. Obejrzyj VOD
Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
Dlaczego prawda wygrywa w działaniach employer bradingowych? O czym powinien pamiętać każdy EB-wiec? Na te i wiele innych pytań na naszej scenie HR odpowiada Mateusz Jabłonowski, Employer Branding and Internal Communications Manager w Miinto. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na branżę HR i zainspiuj się do działania
Lider zespołu: z zewnątrz czy z wewnątrz?
Skuteczne działanie zespołu wymaga przywódcy, który będzie koordynował pracę, delegował zadania, dostarczał informacji. Jak znaleźć idealnego lidera?
Okresowość w rekrutacji. Jak z niej skorzystać?
Zadaniem rekrutera lub pracodawcy jest śledzenie dynamiki rynku pracy i reagowanie w najbardziej korzystnych warunkach. Biznes od zawsze wykorzystuje pewne tendencje czasowe w branży, dlaczego więc nie wykorzystać tego w…