Przegląd mediów – wrzesień #2
W drugim wrześniowym przeglądzie mediów HR i EB m.in. sposoby na efektywniejszą ocenę okresową, planowane zmiany w Kodeksie Pracy oraz pomysł firmy Capgemini na pozyskanie pracowników. Jak zawsze zachęcam do…
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
W drugim wrześniowym przeglądzie mediów HR i EB m.in. sposoby na efektywniejszą ocenę okresową, planowane zmiany w Kodeksie Pracy oraz pomysł firmy Capgemini na pozyskanie pracowników. Jak zawsze zachęcam do…
Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów IT; w tej branży wciąż mamy do czynienia z rynkiem kandydata – wynika z analizy ogłoszeń rekrutacyjnych opublikowanych w I półroczu 2014 roku w serwisie GoldenLine.pl.
W pierwszym wrześniowym przeglądzie mediów HR i EB m.in. rekrutacja przez aplikację Tinder, prognozowanie potrzeb rekrutacyjnych i pozyskiwanie specjalistów z sektora SSC/BPO. Podobnie jak Jacek Krajewski w sierpniowych przeglądach i…
Doskonale wiemy, ile pracy, czasu i serca wymaga prowadzenie bloga. Chcielibyśmy wyróżnić i polecić Wam wybrane blogi o tematyce Human Resources i Employer Branding.
W czwartej odsłonie cotygodniowego przeglądu informacji z branży human resources i employer brandingu przyglądamy się pracowniczej kulturze sportowej, zastanawiamy się co rekruterzy mogą wynieść z akcji ALS Ice Bucket Challenge…
Jak pozyskać najlepszych specjalistów i menedżerów na współczesnym rynku pracy? Jaką rolę w skutecznej rekrutacji odgrywa budowanie marki osobistej rekrutera? Między innymi o tych kwestiach opowiada Artur Skiba, Prezes Antal…
W marketingu koncepcja „marketing mix” w uproszczeniu oznacza zbiór narzędzi marketingowych, za pomocą których firma realizuje założone cele w najważniejszych obszarach. Ze względu na złożoność procesów narzędzia te obejmują różne…
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga od każdego HR-owca nieustannego rozwoju. Jednym z jego elementów jest poszerzanie swojej wiedzy branżowej. Dlatego na blogu rekrutacyjnym rozpoczynamy cykliczny, cotygodniowy przegląd informacji z…
Jak jednocześnie sprawdzić wiedzę i przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów? Przykładem może być angażująca gra firmy Britenet. O idei i przebiegu gry opowiada Anna Wieczorek z firmy Britenet.