Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
HR-owcy próbujący przekonać Zarząd do słuszności wprowadzenia działań employer brandingowych w swoich organizacjach mają często nie lada wyzwanie. Zwykle słyszą „Show me the money”, tymczasem działania EB to nie koszt,…
Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Gabrielą Kahl, Managerem HR w firmie LOB. Specjalnie dla Sceny HR podzieliła się tajnikami pracy w branży HR.
Kontynuujemy cykl porad dotyczących rekrutacji specjalistów z branży IT. W pierwszej części skupiliśmy się na szukaniu kandydatów. Dzisiaj radzimy co zrobić dalej, czyli jak skutecznie kontaktować się z kandydatami z…
Jak powinni działać rekruterzy aby aktywnie wpłynąć na Candidate Experience i zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów w kontakcie z firmą?
W dzisiejszym wywiadzie z serii Scena HR Joanna Kucharska, Dyrektor ds. HR i Komunikacji w Sii, opowiada o doświadczeniach i wyzwaniach czołowego kontraktora IT w Polsce.
Branża IT jest dla rekruterów trudna i specyficzna, gdyż często rządzi się własnymi prawami. Wynika to głównie z faktu, że zapotrzebowanie na specjalistów przewyższa ich ilość. W związku z tym…
Podejmowanie rekrutacyjnych decyzji z wykorzystaniem metod Assessment Center, dzięki wysokiemu poziomowi trafności, przynosi wiele wymiernych korzyści, bezpośrednio związanych z zyskami firmy. Brak wiedzy w tym zakresie w wielu przypadkach wpływa na rezygnację z tego typu…
O narzędziach pozyskiwania kandydatów pasywnych, rekrutacji poprzez media społecznościowe i metodach sprawdzania kompetencji i motywacji kandydatów opowiada Karolina Borkowska, specjalista ds. personalnych w firmie Kimball Electronic Poland Sp. z o.o.
Moi pracownicy, z tego co wiem, lubią swojego szefa. Podoba im się niestandardowe podejście do zarządzania oraz luźna atmosfera. Dodatkowo przez upublicznianie właśnie tej luźnej atmosfery, z domieszką profesjonalizmu sprawiłem,…