Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Opis pracodawcy to ważny element ogłoszenia o pracę. Jak przedstawić swoją organizację, by zrobić dobre wrażenie na kandydatach do zatrudnienia? Oto 7 kroków do świetnego opisu pracodawcy, który pomoże zyskać aprobatę potencjalnych pracowników
Jak znaleźć idealnego kandydata na dane stanowisko? Gdzie szukać osób, których doświadczenie i kwalifikacje wpisują się w wymagania podane w ogłoszeniu? Pobierz najnowszego e-booka prosto od ekspertów z HRlink i Goldenline i zatrudniaj kandydatów, którzy Ci pasują
Poznaj e-book „#beFREE – Freelancing & crowdstaffing”, którego patronem medialnym jest Goldenline
Analizując CV bardziej doświadczonych marketingowców rekruterzy natrafiają na ogrom informacji odnośnie posiadanego doświadczenia, sukcesów prowadzonych kampanii marketingowych, czy też znajomości licznych narzędzi marketingowych
Jak ostatnie lata wpłynęły na rynek pracy? Czy model pracy hybrydowej zostanie z nami na zawsze? To tylko niektóre z wielu ważnych dla rekruterów zagadnień, które poruszyła Paulina Kacprzyńska
Każdy rekruter musi znać obowiązujące przepisy Kodeksu pracy i śledzić planowane zmiany w obowiązującym prawie. Jak nie popełnić rekrutacyjnego faux pas? Tłumaczy pasjonatka prawa pracy – Agata Rosińska
Dokumenty rekrutacyjne kandydatów bez doświadczenia zawodowego często są ubogie w informacje. Jak wydobyć z nich potencjał? O tym, jakie kompetencje miękkie często cechują osoby zaczynające swoją przygodę zawodową, opowiada Agnieszka Wojtaszek
Jakie kompetencje miękkie warto brać pod uwagę podczas rekrutacji dojrzałych kandydatów? Dlaczego warto stawiać na osoby 40+? O tym, że każda organizacja powinna mieć solidne filary opowiada Beata Zaworska
Jakie trendy HR powinny być dla rekrutera najistotniejsze? Co może wspomóc prowadzone procesy i wynieść je na wyższy level? Yevheniia Bodnia wymienia TOP3 najważniejszych trendów i opisuje ich wpływ na rekrutację