TOP 5 najpopularniejszych artykułów w 2016 roku
W 2016 roku na blogu pojawiło się wiele artykułów na temat rekrutacji, strategii HR, employer brandingu i nowinkach branżowych. Sprawdź, jakie były najczęściej czytane artykuły w 2016 roku!
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
W 2016 roku na blogu pojawiło się wiele artykułów na temat rekrutacji, strategii HR, employer brandingu i nowinkach branżowych. Sprawdź, jakie były najczęściej czytane artykuły w 2016 roku!
Obserwując działania rekrutacyjne na rynku pracy możemy zauważyć, ze firmy w celu wyboru kandydata coraz częściej decydują się na długotrwały proces rekrutacji. Jest to związane z poszukiwaniem coraz większej ilości…
W ostatnim czasie w dziale Edukacji otrzymaliśmy sporo zapytań i próśb o konsultację w zakresie kontaktu z kandydatami. Bo się nie odzywają, bo nie są zainteresowani, bo odwołują spotkania, a…
W tym tygodniu wśród podsumowania branżowych newsów znajdziecie artykuły o organizowaniu skutecznych spotkań firmowych, efektywnych szkoleń i problemach, z jakimi mierzą się pracodawcy. I nie zapomnijcie wysłać zgłoszenia na konkurs…
Assessment i Development Center to jedne z popularnych metod weryfikowania kompetencji kandydatów i pracowników. Czy rzeczywiście warto je przeprowadzać?
O tym, dlaczego niektóre procesy rekrutacyjne trwają zbyt długo, jak unikać takich sytuacji i znajdować czas na feedback dla kandydatów opowiada Aleksandra Pszczoła.
W dzisiejszym zestawieniu branżowych newsów znajdziecie sporo nowinek – m.in. o wynagrodzeniach, boomie na rynku pracy i o tym, ilu Polaków jest zadowolonych z pracy. Zapraszamy!
Zwiększenie znaczenia mediów społecznościowych w kontekście rekrutacji nie może zostać niezauważone przez rekruterów, a ich umiejętne wykorzystanie często przynosi same korzyści. Dowiedz się, jak skutecznie rekrutować w social media!
W sieci można znaleźć wiele artykułów, opisujących rekrutacje w branży IT okiem kandydata i zawierających porady, jak skutecznie rekrutować programistów. Spójrzmy jednak na rekrutacje od kuchni, czyli z perspektywy rekrutera.…