10 największych wpadek rekruterów
Choć często rekrutujemy zdalnie – warto zadbać o to, aby samo spotkanie przebiegało bez komplikacji
Tag: rekrutacja online
Dołącz do reedycji Letniej Akademii Rekrutacji
Rekrutacyjna wiedza… jak ją zdobyć? Pomoże w tym Letnia Akademia Rekrutacji, czyli nasz certyfikowany cykl webinarów, który przeprowadziliśmy w wakacje 2022 roku! Przypomnijmy sobie te 4 inspirujące spotkania i rozwińmy HR-owe skrzydła
5 sposobów na skuteczniejszą rekrutację
Rekruterze, jeśli po emocjach z Igrzysk Olimpijskich też chciałbyś rekrutować jeszcze sprawniej i szybciej jeszcze lepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki, to do dzieła! Zerknij na nasze wskazówki i sięgaj po lepsze wyniki
Lider potrzebny od zaraz. Jak rekrutować i zatrzymać najlepszych?
Coraz mniej mówi się o skutecznych menedżerach, a coraz więcej o potrzebie pozyskania liderów. Czy to tylko chwilowa moda? Czy może wynika to ze zmian w otaczającej nas rzeczywistości, w której żyjemy? Dużo wskazuje na to, że to coś więcej niż tylko moda
10 pomysłów na skuteczny Employer Branding
Mały spływ CV? Duża rotacja pracowników? Niskie zaangażowanie zespołu? Odpowiedzią na te problemy może być poprawa Twojego wizerunku w oczach pracowników i kandydatów. Wykorzystaj 10 naszych pomysłów na konkretne działania EB
Jak wybrać system ATS do rekrutacji?
Sprawdź, co uwzględnić w czasie procesu decyzyjnego, by zdecydować się na najlepiej dopasowany do Twojej firmy system rekrutacyjny ATS
TalentPool: odkryj talenty dla Twojej firmy
HRlink i Goldenline wprowadzają swój nowy produkt, który ma wspomóc rekruterów w procesie wyszukiwania jakościowych kandydatów. Krótsza i skuteczniejsza rekrutacja? Dzięki ogłoszeniu Goldenline z TalentPool to możliwe. Wypróbuj to innowacyjne rozwiązanie i odkryj talenty dla swojej organizacji
Rola feedbacku w rekrutacji
Proces rekrutacyjny bez feedbacku jest niekompletny. Decydując się na zaproszenie danego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, należy przekazać mu informację zwrotną. Takie działanie przynosi korzyści dla obydwu stron. Wiemy dlaczego
Co drugi kandydat źle określa poziom języka obcego
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”