Polki chcą pracy hybrydowej
75,5% ankietowanych kobiet wybiera pracę w modelu hybrydowym, zaś 65,4% wskazało, że mentoring i dokładne wprowadzenie w zakres obowiązków odpowiednio przygotuje do rozpoczęcia pracy
Tag: raport
Zaczynamy obawiać się o naszą pracę
¼ Polaków obawia się o pracę swoją i swoich bliskich. Ponadto niemal połowa Polaków (47%) obawia się tego, co przyniesie przyszłość – wynika z raportu “Skromniej i mniej, czyli życie polskiego konsumenta” opracowanego przez Strategy& Polska
Raport Digital HR od Goldenline
Jak skutecznie cyfryzować HR? Jak wykorzystywać technologie, aby odnosić sukcesy w obszarze People czy zarządzania zasobami ludzkimi? Zainspiruj się z 18 ekspertek i ekspertów, którzy stworzyli z nami raport Digital HR
Wyzwania rekrutacyjne w sektorze BSS
Wyniki badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays, poświęconego sektorowi usług dla biznesu wskazują, że 98 proc. pracodawców zaplanowało rekrutacje na rok 2022, a 65 proc. z nich spodziewa się trudności w tym zakresie.
Zbadajmy stan analityki HR
Już drugi raz zespół Goldenline zaprasza do udziału w badaniu Analityki HR. – Chcemy dowiedzieć się więcej na temat tego, co i jak mierzą polskie zespoły HR – mówi Anna…
Raport ekspercki: Idealny Employer Branding
Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy? Czym jest Employee Advocacy? Jak marka pracodawcy wpływa na rekrutacje? Tego wszystkiego i jeszcze więcej dowiesz się na niemal 50 stronach raportu eksperckiego HRlink i Goldenline
Raport Marka Pracodawcy 2021
Szukasz inspiracji z obszaru employer brandingu? Zajrzyj koniecznie do raportu Marka Pracodawcy 2021
Raport ekspercki Idealny Onboarding
Jak wdrażać skutecznie pracowników? Jak zadbać o to, aby onboarding nie był tylko procesem HR? Pomoże Ci w tym raport ekspercki Idealny Onboarding przygotowany wspólnie przez 13 ekspertów zaproszonych przez HRlink i Goldenline
Idealna Rekrutacja: Employer Branding a rekrutacja
Employer Branding i rekrutacja są ze sobą nierozerwalnie połączone – pisze w raporcie Idealna Rekrutacyjna Anna Mikulska z MJCC. O czym pamiętać podczas rekrutacji z employerbrandingowej perspektywy? Sprawdź!