Cyfrowość to nie przywilej
Miesiąc Różnorodności zainaugurowała debata “Praca w cyfrowym świecie. Jak tworzyć inkluzywną organizację w świecie popandemicznym?”
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Miesiąc Różnorodności zainaugurowała debata “Praca w cyfrowym świecie. Jak tworzyć inkluzywną organizację w świecie popandemicznym?”
Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, wciąż nie jest popularną kompetencją, z której chętnie korzystają rekruterzy czy HR-owcy – pisze na łamach raportu Idealna Rekrutacja Karol Pleskacz, szef sprzedaży Goldenline
Przymusowa praca zdalna, godzenie obowiązków domowych i zawodowych w jednej przestrzeni czy strach przed koronawirusem odbiły się na zdrowiu psychicznym pracujących Polaków. Większy niż przed pandemią stres odczuwa już 46% pracowników
Zadbaj o to, aby benefity były autentycznie dopasowane do potrzeb Twoich pracowników
Zapraszamy do lektury fragmentu wywiadu, który ukazał się na łamach portalu Marketing i Biznes. Arkadiusz Kuchto, CEO Goldenline i HRlink opowiada red. Danielowi Jemioło o planach związanych z naszym medium
Sprawdź, jak można sprawnie rekrutować dzięki poleceniom
Pandemia COVID-19 szybko zmienia sposób, w jaki pracujemy, a wraz z nią zmienia się rekrutacja. Wywiady osobiste przechodzą na wywiady cyfrowe, a zdalny onboarding staje się nową normą. Jak w tych warunkach zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów – zdradza Martyna Grunt-Mejer, Consultant & ReX Leader w Antal
Już co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, że największy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczność w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowiązków – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Na to i wiele innych pytań związanych z rozwojem kompetencji i umiejętności odpowiedzieliśmy podczas webinaru Centrum Kariery Goldenline. Gościem Adama Piwka była coach i doradca zawodowy Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej. Obejrzyj VOD z wydarzenia