Praca w IT? Najlepiej na kilku projektach
Pracodawcy w obszarze IT, choć nie chcą, muszą godzić się na kontrakty B2B, pracę dla kilku podmiotów i pełny home office. Nowym wyzwaniem staje się zatrzymanie specjalistów na wyłączność
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Pracodawcy w obszarze IT, choć nie chcą, muszą godzić się na kontrakty B2B, pracę dla kilku podmiotów i pełny home office. Nowym wyzwaniem staje się zatrzymanie specjalistów na wyłączność
Kulturę organizacyjną i atmosferę w pracy tworzą ludzie, którzy potrzebują przy tym wsparcia i zaufania ze strony pracodawcy. Właśnie na tym skupiamy się tworząc miejsce, z którym pracownicy chcą związać się na dłużej – mówi Marta Kulik, HR Manager w Newmark Polska
Według analizy Person w przyszłości zniknie około 20% znanych dzisiaj zawodów
Aż 2000 pracowników pokona blisko 45 tysięcy kilometrów na rowerach, by razem dołożyć swoją cegiełkę dla środowiska. Każdy uczestnik to jedno posadzone drzewo. Każde z nich ma znaczenie, a uczestniczki i uczestnicy FRRuuu posadzą ich aż 2000
Ruszyła kolejna edycja projektu skierowanego do pracowników firm i korporacji. Pomagaj z pasą to konkurs, dzięki któremu pracownicy, będą mogli w aktywny i twórczy sposób wesprzeć organizacje pozarządowe w kraju, rozwijać własne umiejętności oraz wzmocnić relacje w zespole
Co zrobić, aby systemowo żegnać się z klasą z odchodzącymi pracownikami? Przekonaliśmy się podczas webinaru Goldenline ABC offboardingu. Pobierz nagranie VoD ze spotkania
Tegoroczny ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ w Europie pokazuje, że firmy z Polski mogą z powodzeniem konkurować z europejskimi pracodawcami
Pilotażowe programy czterodniowego tygodnia pracy były już przeprowadzane w różnych krajach i właściwie wszystkie wykazały bardzo wysoki wzrost produktywności pracowników oraz spadek u nich poziomu stresu i wypalenia zawodowego
75,5% ankietowanych kobiet wybiera pracę w modelu hybrydowym, zaś 65,4% wskazało, że mentoring i dokładne wprowadzenie w zakres obowiązków odpowiednio przygotuje do rozpoczęcia pracy