Scena HR: Evidence Based HRM
Jak prowadzić działania HR? Co zrobić, aby zwyciężać dzięki aktywnościom EB? Pomoże w tym pełna inspiracji książka Evidence Based HRM, w której znajdziecie też komentarz naszego eksperta Adama Piwka
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Jak prowadzić działania HR? Co zrobić, aby zwyciężać dzięki aktywnościom EB? Pomoże w tym pełna inspiracji książka Evidence Based HRM, w której znajdziecie też komentarz naszego eksperta Adama Piwka
Polscy i światowi prezesi firm najbardziej optymistyczni od 10 lat, aż 70% z nich uważa, że globalne PKB przyspieszy w tym roku. Rośnie znaczenie zaufania wobec szefów firm i jego wzrost wynika z wdrożonych w życie działań ESG
Przepisy, które ułatwiają zatrudnianie cudzoziemców weszły w życie 29 stycznia, jednak sukces pracodawców zależy od sprawnej pracy urzędów
Z raportu „Digital Event 2020/21” wynika, że największą popularnością cieszyły się realizowane w formule online webinary, szkolenia i konferencje
Jeszcze tylko do 7 lutego 2022 r. możesz zgłosić swoją firmową praktykę w konkursie The Best of Wellbeing 2021. O czym pamiętać przygotowując zgłoszenie? Sprawdź teraz i przygotuj je skuteczniej
Badanie Global Employee Engagement Benchmark przyniosło mało optymistyczne wyniki. W ujęciu globalnym firmy nie najlepiej radzą sobie z tworzeniem środowiska pracy, w którym pracownicy mogliby w pełni czerpać ze swojego potencjału
Szukasz inspiracji do HR-owego czy EB-owego rozwoju? Nie czekaj, zajrzyj do naszego subiektywnego przeglądu, który pomoże w poszukiwaniu sprawdzonych źródeł nie tylko dla HR-owców w sam raz na styczniowe dni
Dobiega końca unijny projekt, którego celem było utworzenie w Białymstoku nowego kierunku „operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych”. Nowy kierunek to pomysł dyrekcji Zespołu Szkół Zawodowych Nr 2 i firmy KAN
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Pyszne.pl dla biznesu, co czwarty Polak i ponad 1/3 Warszawiaków, mający stałą lub dorywczą pracę, chcieliby, aby pracodawca zapewnił im świadczenia w zakresie posiłków w pracy