Łódź ma dobre warunki dla IT
Łódź ma duży potencjał dla branży IT. Blisko 30 tys. jej mieszkańców pracuje w 200 centrach IT na terenie miasta. Jakie czynniki mają na to wpływ i czego oczekują łódzcy specjaliści IT od pracodawców?
Tag: praca zdalna
Transformacja rynku pracy
Podczas debaty na łamach „Le Figaro Magazine” francuscy eksperci rynku pracy dyskutowali nad transformacją rynku pracy – dlaczego się zmienia? Jak stare schematy zderzają się z nowymi?
Praca zdalna? Na całym świecie
Brazylia, Kanada, Indie, Argentyna, Niemcy – to kraje, w których najczęściej mieszkają specjaliści zatrudniani przez polskich pracodawców do pracy zdalnej. Zdecydowana większość z nich działa w branży IT, wynika z raportu „State of Global Hiring 2022” firmy Deel. Jak są trendy w home office w Polsce i na świecie?
To były elastyczne wakacje
Jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, aż 53 proc. pracowników w okresie wakacyjnym miało możliwość pracować w bardziej elastyczny sposób
Praca hybrydowa staje się normą
Z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey” wynika, że zdecydowana większość firm pracuje nad formalizacją polityki pracy w modelu łączonym. Ostatecznie to od organizacji zależy, jak często pracownicy będą stawiać się w biurach
E-mobilność pracownicza coraz popularniejsza
E-mobilność z impetem wkroczyła na polski rynek pracy. Zatrudnienie u zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Z badania HRK wynika, że 76% osób przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym
Kingfisher rusza z nową kampanią promującą pracę zdalną
Stała praca zdalna w polskim oddziale firmy Kingfisher jest możliwa. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom swoich obecnych i przyszłych pracowników, firma wprowadza możliwość stałej pracy zdalnej, o czym komunikuje w swojej najnowszej kampanii employerbrandingowej
HR rośnie na znaczeniu
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak
Head of Remote potrzebny w wielu firmach
Choć hybrydowy model pracy przynosi szereg oczywistych korzyści, to wciąż w wielu organizacjach stanowi źródło wyzwań i bólu głowy, szczególnie dla działów HR