Przegląd mediów – sierpień #1
Część sezonu urlopowego już za nami ;) Bez względu na to, czy jesteś jeszcze przed czy już po, zajrzyj do prasówki.
Tag: pokolenie y
Placemaking, czyli crowdsourcing miejsc
W obecnych czasach oczekiwania pracowników wobec pracodawców są znacznie większe niż dawniej. Dotyczy to zwłaszcza pokoleń Y oraz Z. Dla młodych ludzi biznes nie może ograniczać się jedynie do finansów.…
Przegląd mediów – czerwiec #4
Jak co piątek zachęcamy do przejrzenia newsów HR-owych i EB-owych z tego tygodnia. Dziś przeczytacie o kolejnym spotkaniu z cyklu EBMASTERS, podsumowaniu komentarzy do artykułu Marty Pawlak-Dobrzańskiej o zjawiskach w…
Przegląd mediów – czerwiec #2
W pierwszym podsumowaniu czerwca zebraliśmy newsy z kilku różnych płaszczyzn – jak się okazuje – dość pojemnej branży HR.
Jak skusić studentów smakiem kariery? O kampanii Bankowe Talenty 2015
Pracuję w banku. Słysząc te słowa zwykle wyobrażamy sobie lekko ponurego człowieka w szarym garniturze, który całe dnie spędza w arkuszach kalkulacyjnych, a jego praca jest obwarowana różnego rodzaju formalnościami.…
Przegląd mediów – luty #2
W dzisiejszym zestawieniu newsów branżowych możecie przeczytać o tym, jak zaplanować budżet na gadżety wykorzystywane na targach kariery, przejrzeć raport o liderach z pokolenia Y i sprawdzić, jak wygląda rekrutacja…
Przegląd mediów – grudzień #1
W dzisiejszym przeglądzie branżowych nowinek przeczytacie o specjalnym wydaniu magazynu Rekruter, zastosowaniu narzędzia HubSpot w rekrutacji, raporcie SAZ dotyczącym rynku pracy i niecodziennej kampanii skierowanej do kandydatów z branży IT.
Przegląd mediów – październik #1
W pierwszym październikowym przeglądzie mediów przeczytacie o postrzeganiu pracy przez młodych, efektywnej komunikacji z szefem, grywalizacji w procesie rekrutacji i nowym wydaniu Magazynu Employer Branding. Zapraszamy!
Przegląd mediów – lipiec #2
W drugim lipcowym przeglądzie newsów HR i EB dowiecie się, jak radzą sobie przepracowani polscy millenialsi, jak wygląda praca w Mordorze na Domaniewskiej oraz jaki nietypowy sposób na zwiększenie zainteresowania…