Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Pandemia uświadomiła uczestnikom rynku pracy, że umiejętność budowania silnych i zmotywowanych zespołów jest kluczowa. Jednym z celów dyrektorów HR stało się dbanie o pracowników w wielu obszarach. To efekty ich pracy pozwolą przyciągać kandydatów i decydować o sile firmy w niepewnych czasach
W nowym wydaniu Sceny HR Martyna Nowakowska z firmy Devonshire GmbH opowiada o możliwościach rozwoju w branży HR, odpowiednim przygotowaniu do rozmowy z kandydatem i reprezentowaniu marki przez rekrutera.
O tym, dlaczego HR-owiec łączy w sobie wiele różnych ról, o odporności na porażki i szukaniu w kandydatach potencjału opowiada Emilia Kabak-Wołk z Margo Consulting Polska.
Marta Kruszyńska z Cloud Technologies opowiada o wykorzystaniu nowych technologii w rekrutacji, identyfikowaniu potrzeb kadrowych i niedoborze wykwalifikowanych specjalistów z branży IT.
O trudnościach, które pojawiają się na ostatnich etapach rekrutacji, dopasowaniu się do potrzeb klienta i wpływie portali biznesowych oraz mediów społecznościowych na rekrutację opowiada Joanna Porc ze spółki Polski HR.…
O planowaniu potrzeb personalnych, trudności w weryfikacji motywacji kandydatów i dzieleniu się wiedzą w organizacji opowiada Joanna Gołaś z Lavito.pl.
O duchu zdobywcy, włączaniu pracowników w plany działań HR-u i programach edukacyjnych jako inkubatorach talentów opowiada Marta Ziętkowska z anixe Polska. Zapraszamy do lektury!
O wyzwaniach i inspiracjach w pracy rekrutera, a także o przygotowaniach do procesu rekrutacji i przyciąganiu najlepszych kandydatów tym razem opowiada Katarzyna Szpałek z CEVA Logistics Poland.
W nowej odsłonie Sceny HR Jolanta Spodzieja z Bingo HR dzieli się swoim doświadczeniem i przemyśleniami dotyczącymi UX, Employer Brandingu i dobrej komunikacji w rekrutacji kandydatów. Zapraszamy do lektury!