Trudniej zrekrutować do pracy sezonowej
To nie będzie łatwy rok dla rekrutujących do pracy sezonowej. Wojna na Ukrainie skomplikuje wiele procesów
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
To nie będzie łatwy rok dla rekrutujących do pracy sezonowej. Wojna na Ukrainie skomplikuje wiele procesów
Polki i Polacy są nadmiernie obciążeni łączeniem pracy opieką. Problem ten dotyczy dwóch trzecich pracujących, zwłaszcza kobiet – wynika z badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Ciągłe zmiany na rynku pracy i trwająca pandemia koronawirusa, wymusiła zarówno na pracownikach, jak i pracodawcach zmianę myślenia na temat kompetencji, które są najbardziej rozchwytywane na rynku pracy
Już 27 kwietnia o godz. 10:00 zapraszamy na spotkanie online Fundacji Pro NGO o nowych formach integracji, wolontariatu i angażowania pracowników
Najbardziej doceniani czują się Polacy, którzy pracują zdalnie i hybrydowo (niemal po 2/3 wskazań). Poczucie doceniania osób, które pracują stacjonarnie jest aż o 20 punktów proc. niższe (tylko 44% wskazań) – wynika z badania Siła Doceniania 2022 przeprowadzonego przez HRM Institute
Niemal co ósmy przedsiębiorca wskazuje, że zaraz po inflacji i Polskim Ładzie, to właśnie COVID-19 jest największym wyzwaniem. I to pomimo, że dla 56 proc. firm zachorowania na koronawirusa nie wiążą się ze wstrzymaniem ciągłości prac
W polskim transporcie międzynarodowym pracuje około 100 tys. kierowców z Ukrainy. Są odpowiedzialni za kluczowe dla naszej gospodarki dostawy m.in. żywności i środków higienicznych. Dzięki programowi „Carrieres4Ukraine” otrzymają wsparcie dla swoich rodzin, które po rozpoczęciu wojny musiały uciekać do Polski
Aż 63 proc. specjalistów deklaruje, że potencjalny przełożony odgrywa istotną rolę w decyzji o przyjęciu lub odrzuceniu oferty pracy – wynika z badania Hays Poland
Niedobór pracowników występuje zarówno w transporcie samochodowym, jak i kolejowym czy lotniczym